Zoek naar vacatures bij Carrier
De Carrier Way
De Carrier Way is de basis van alles wat we doen. Het definieert onze visie, bevestigt onze waarden, beschrijft de gedragingen die een winnende cultuur creëren, en legt vast hoe we samenwerken en succes behalen. We versterken de Carrier Way in ons hele bedrijf door voortdurende communicatie en educatie over de gedragingen die cruciaal zijn voor ons succes, zoals het hebben van een passie voor klanten.
VISIE
Onze ambitie; waarom we elke dag naar ons werk komen.
Oplossingen creëren die belangrijk zijn voor mens en planeet.
WAARDEN
Onze absolute principes; doe altijd het juiste.
- Respect
- Integriteit
- Inclusie
- Innovatie
- Uitmuntendheid
CULTUUR
Ons gedrag; hoe we samenwerken en succes behalen, zonder ooit onze waarden in gevaar te brengen.
-
Passie voor Klanten
Wij winnen wanneer onze klanten winnen.
-
Spelen om te Winnen
We streven ernaar om de nummer één te zijn in alles wat we doen.
-
Kies voor Snelheid
We richten ons op actie en bewegen ons snel.
-
Resultaten Behalen
We presteren met integriteit.
-
Durf te Verstoren
We innoveren en streven naar duurzame oplossingen.
-
Bouw de Beste Teams
We ontwikkelen diverse teams en geven hen de kracht om sneller te handelen.
Leidinggeven op de Carrier-manier
We hebben Leidinggeven op de Carrier-manier geïntroduceerd – onze nieuwe talentfilosofie verankerd in een van de belangrijkste uitgangspunten van The Carrier Way: Bouw de Beste Teams. Deze filosofie is ontwikkeld met input van leiders uit het hele bedrijf om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en duidelijke verwachtingen voor onze leiders te scheppen. Leidinggeven op de Carrier-manier bestaat uit twee belangrijke onderdelen – onze Talentfilosofie en ons Succesmodel voor Leiders.
Onze Talentfilosofie omvat vijf belangrijke principes: het waarderen van gedrag terwijl we resultaten behalen, het ondersteunen van een cultuur van ontwikkeling, het geven van transparante en real-time feedback, het stellen van doelen en het meten van prestaties, en het differentiëren van onze investeringen in teamleden op basis van hun algehele bijdrage
Onze Talentfilosofie
Onze leidende principes voor hoe People Leaders talent ontwikkelen en Beste Teams bouwen.
We waarderen GEDRAG terwijl we resultaten behalen.
We gebruiken zowel het “wat” als het “hoe” om prestaties en potentieel te beoordelen. We geven het goede voorbeeld door het gedrag van The Carrier Way na te volgen en houden elkaar verantwoordelijk om hetzelfde te doen.
We ONTWIKKELEN en helpen onze mensen groeien.
We ondersteunen een cultuur van groei, waarbij we ervaringen en beweging binnen het bedrijf waarderen om ontwikkeling te versnellen. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling, met steun van hun leider.
We zijn TRANSPARANT en geven real-time feedback.
We bespreken prestaties en potentieel, zodat alle medewerkers kunnen groeien en succesvol kunnen zijn. Leiders en medewerkers geven en ontvangen oprechte en constructieve feedback in beide richtingen.
We PRESTEREN door ambitieuze doelen te stellen en individuen en teams verantwoordelijk te houden.
We coachen voor hogere prestaties, verhogen elk jaar de lat en nemen tijdig actie.
We DIFFERENTIËREN op basis van bijdragen.
We erkennen en belonen zowel hoge prestaties als hoog potentieel door middel van gedifferentieerde investeringen, ontwikkeling, compensatie en carrièreontwikkeling
Ons Succesmodel voor Leiders
Onze verwachtingen voor hoe People Leaders anderen leiden.
Denk
Buiten naar Binnen
Bepaal de
Toekomst Gedurfd
Genereer
Energie
Neem Verantwoor-delijkheid
voor Resultaten
Het aanemen volgens de Carrier Way
Aangezien de Carrier Way de basis is van alles wat we doen, hebben we dit opgenomen in onze talentwervingsprocessen. Of u nu een interview hebt voor een positie als leidingevende of een van onze andere positie, er zal altijd een specifieke focus deze rol zijn.
People Leader Interviews
• Denk aan 'buiten'
• Definieer de toekomst
• Genereer energie
• Eigen resultaten
• Bouw beste teams
Als je een kandidaat bent en meer wilt weten over het Carrier-wervingsproces, bekijk dan onze Kandidatenhub.
Individuele medewerkers interviews
• Passie voor klanten
• Speel om te Winnen
• Kies snelheid
• Resultaten bereiken
• Durf het verschil te maken
• Bouw beste teams
Als je een kandidaat bent en meer wilt weten over het Carrier-wervingsproces, bekijk dan onze Kandidatenhub.
HOOR VAN ONZE LEIDER
The Carrier Way blijft de kern van alles wat we doen. Het definieert onze visie, bevestigt onze waarden, beschrijft het gedrag dat een winnende cultuur creëert en legt vast hoe we samen werken en winnen.
Voorzitter & Chief Executive Officer
