Skip to main content

Zoek naar vacatures bij Carrier

Eenheden gebied

De Carrier Way

De Carrier Way is de basis van alles wat we doen. Het definieert onze visie, bevestigt onze waarden, beschrijft de gedragingen die een winnende cultuur creëren, en legt vast hoe we samenwerken en succes behalen. We versterken de Carrier Way in ons hele bedrijf door voortdurende communicatie en educatie over de gedragingen die cruciaal zijn voor ons succes, zoals het hebben van een passie voor klanten.

VISIE

Onze ambitie; waarom we elke dag naar ons werk komen.

De wereldleider zijn in intelligente klimaat- en energieoplossingen.

WAARDEN

Onze absolute principes; doe altijd het juiste.

  • Respect
  • Integriteit
  • Inclusie
  • Innovatie
  • Uitmuntendheid

CULTUUR

Ons gedrag; hoe we samenwerken en succes behalen, zonder ooit onze waarden in gevaar te brengen.

  • Passie voor Klanten

    Wij winnen wanneer onze klanten winnen.

  • Spelen om te Winnen

    We streven ernaar om de nummer één te zijn in alles wat we doen.

  • Kies voor Snelheid

    We richten ons op actie en bewegen ons snel.

  • Resultaten Behalen

    We presteren met integriteit.

  • Durf te Verstoren

    We innoveren en streven naar duurzame oplossingen.

  • Bouw de Beste Teams

    We ontwikkelen diverse teams en geven hen de kracht om sneller te handelen.

Man sitting in car and smiling

Leidinggeven op de Carrier-manier

We hebben Leidinggeven op de Carrier-manier geïntroduceerd – onze nieuwe talentfilosofie verankerd in een van de belangrijkste uitgangspunten van The Carrier Way: Bouw de Beste Teams. Deze filosofie is ontwikkeld met input van leiders uit het hele bedrijf om de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en duidelijke verwachtingen voor onze leiders te scheppen. Leidinggeven op de Carrier-manier bestaat uit twee belangrijke onderdelen – onze Talentfilosofie en ons Succesmodel voor Leiders.

Onze Talentfilosofie omvat vijf belangrijke principes: het waarderen van gedrag terwijl we resultaten behalen, het ondersteunen van een cultuur van ontwikkeling, het geven van transparante en real-time feedback, het stellen van doelen en het meten van prestaties, en het differentiëren van onze investeringen in teamleden op basis van hun algehele bijdrage

Build best teams

Talent Philosophy

Guiding principles for how People Leaders develop talent and Build Best Teams.

We value BEHAVIORS while achieving results.

We use the “what” and the “how” to assess performance and potential. We role model The Carrier Way behaviors and hold each other accountable to do the same.

We DEVELOP and help our people grow.

We support a culture of growth, valuing experiences and cross-company movement to accelerate development. Employees own their development, with support from their leader.

We are TRANSPARENT and give real-time feedback.

We discuss performance and potential, so all employees can grow and succeed. Leaders and employees give and receive two-way feedback candidly and constructively.

We PERFORM by setting stretch goals.

We coach for higher performance, raise the bar every year, hold individuals and teams accountable and take timely action.

We DIFFERENTIATE based on contributions.

We recognize and reward both high performance and high potential through differentiated investment, development, compensation and career progression.

Leader Success Model

Expectations for how People Leaders lead others

Think “Outside In”

Seek market-leading solutions. One Carrier always. Know and amaze your customers.

Define the Future Boldly

Think Big, take risks, inspire ideas. Make change comfortable. Try, learn, celebrate.

Generate Energy

Connect people to purpose, empower. Lead inclusively, ignite optimism. Choose mission over self.

Own Outcomes

Simplify, prioritize and focus. Anticipate, adjust, clear the path. Make it happen, together.

Het aanemen volgens de Carrier Way

Aangezien de Carrier Way de basis is van alles wat we doen, hebben we dit opgenomen in onze talentwervingsprocessen. Of u nu een interview hebt voor een positie als leidingevende of een van onze andere positie, er zal altijd een specifieke focus deze rol zijn.

Four people having a meeting

People Leader Interviews

• Denk aan 'buiten'

• Definieer de toekomst

• Genereer energie

• Eigen resultaten

• Bouw beste teams

Als je een kandidaat bent en meer wilt weten over het Carrier-wervingsproces, bekijk dan onze Kandidatenhub.

Four people having a meeting

Individuele medewerkers interviews

• Passie voor klanten

• Speel om te Winnen

• Kies snelheid

• Resultaten bereiken

• Durf het verschil te maken

• Bouw beste teams

Als je een kandidaat bent en meer wilt weten over het Carrier-wervingsproces, bekijk dan onze Kandidatenhub.

Job alerts ontvangen

Meld je hieronder aan om job alerts te ontvangen en als eerste op de hoogte te zijn van nieuwe vacatures.

Aanmelden

Sollicitatiestatus controleren

Heb je al gesolliciteerd bij Carrier? Log in om de status van jouw sollicitatie te controleren.

Inloggen