14.000 +
Actieve sollicitaties wereldwijd in behandeling
Zoek naar vacatures bij Carrier
Welkom bij onze Kandidatenhub!
Dit is een platform voor zowel potentiele werkzoekenden als Kandidaten die meer willen weten over Carrier.
Wie we zijn
Carrier is een wereldleider op het gebied van slimme klimaat- en energieoplossingen, met een divers en eersteklas team. Vanaf het prille begin hebben we vooropgelopen in het ontwikkelen van baanbrekende technologieën en het creëren van compleet nieuwe sectoren. Vandaag de dag blijven we vooroplopen doordat we onze klanten centraal stellen in elk product en elke dienst die we aanbieden, en ernaar streven hun verwachtingen telkens weer te overtreffen.
Bij Carrier heerst een cultuur die gericht is op prestaties – en dat begint met sterke teams en een ambitieuze visie. Daarom zetten we ons in om toptalent aan te trekken én te behouden. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al een ervaren professional bent, er zijn volop kansen om jouw stempel te drukken op een toonaangevend erfgoed en bij te dragen aan een efficiëntere en duurzamere toekomst.
~53.000
Werknemers
160+
Landen
75+
Merken
$22,1 miljard
Netto-omzet
100+
Nieuwe producten voor het 8e jaar op rij
Recruitmentproces
- Sollicitatie
- Beoordeling van de Sollicitatie
- Telefonisch Gesprek met Recruiter
- Interviewproces
- Aanbieding
Zodra je een functie hebt gevonden waarin je geïnteresseerd bent en je aan de kwalificaties voldoet, klik je op de knop "Solliciteren" om je sollicitatie te starten. Je wordt doorgestuurd naar ons kandidatenportaal, Workday, waar je gevraagd wordt een account aan te maken. Van daaruit kun je de sollicitatie voltooien.
Zodra uw sollicitatie is ingediend, zal ons Talent Acquisition-team uw sollicitatie beoordelen en u zo snel mogelijk updates sturen. Zorg ervoor dat u het e-mailadres dat u hebt gebruikt bij uw sollicitatie in de gaten houdt en vergeet niet om uw spam- en ongewenste e-mailmappen te controleren. Als u niet wordt geselecteerd om door te gaan naar andere fasen, ontvangt u een afwijzingsmail waarin u hiervan op de hoogte wordt gesteld.
Als uw sollicitatie voldoet aan de vereisten van onze vacature, zal een lid van het Talent Acquisition-team contact met u opnemen om een ??eerste gesprek in te plannen waarin zij meer informatie met u zullen delen over de functie en u ook aanvullende vragen kunnen stellen.
Tijdens dit sollicitatieproces ontmoet u rechtstreeks de hiring manager die verantwoordelijk is voor de vacature & mogelijk andere teamleden. Het sollicitatieproces dient als een kans voor de hiring manager om uw kwalificaties, ervaring en geschiktheid voor de rol te beoordelen. Verwacht vragen over uw achtergrond, vaardigheden en hoe u past bij de waarden en doelstellingen van het bedrijf.
Gefeliciteerd! U hebt indruk gemaakt op ons team tijdens het sollicitatiegesprek en we zijn verheugd u een aanbod te doen om bij onze organisatie te komen werken. In deze fase zal uw Recruiter u een formeel aanbod doen. Zodra u het aanbod hebt bekeken en geaccepteerd, werken we met u samen om de resterende details af te ronden en begint uw onboardingfase.
Voorbereiding op het Interview & Tips
- Zorg ervoor dat je de functieomschrijving in detail hebt gelezen en elk punt begrijpt. Bereid vragen voor om beter te begrijpen wat niet geschreven staat en/of wat mogelijk onduidelijk voor je is.
- Je kunt altijd meer informatie vinden over de persoon die je zult ontmoeten op LinkedIn en/of over andere teamleden wereldwijd.
- Zorg ervoor dat je je eigen werkervaringen in detail kunt bespreken en beschrijven. Praat over je belangrijkste professionele ervaring; deel relevante successen; je vermogen om met onzekerheid om te gaan of je aan te passen aan een uitdagende omgeving; omschrijf je communicatie-, management- en/of leiderschapsvaardigheden.
- Onze interviews zijn gebaseerd op competenties, dus wees voorbereid om concrete voorbeelden te geven met de STAR-methode:
S - Situatie: Wat was de situatie in je rol op dat moment?
T - Taak: Wat waren je doelen/doelstellingen voor dit project/deze rol?
A - Actie: Wat heb je gedaan, wat was jouw persoonlijke bijdrage, welke beslissingen heb je genomen, enz.
R - Resultaten: Wat heb je bereikt? - Tijdens het interview zullen we dit uitgebreid bespreken.
Het aanemen volgens de Carrier Way
Aangezien de Carrier Way de basis is van alles wat we doen, hebben we dit opgenomen in onze talentwervingsprocessen. Of u nu een interview hebt voor een positie als leidingevende of een van onze andere positie, er zal altijd een specifieke focus deze rol zijn.
People Leader Interviews
• Denk aan 'buiten'
• Definieer de toekomst
• Genereer energie
• Eigen resultaten
• Bouw beste teams
Als je een kandidaat bent en meer wilt weten over het Carrier-wervingsproces, bekijk dan onze Kandidatenhub.
Individuele medewerkers interviews
• Passie voor klanten
• Speel om te Winnen
• Kies snelheid
• Resultaten bereiken
• Durf het verschil te maken
• Bouw beste teams
Als je een kandidaat bent en meer wilt weten over het Carrier-wervingsproces, bekijk dan onze Kandidatenhub.
Kandidaten FAQ's
Meer informatie over het wervingsproces van Carrier.
U kunt hier beschikbare banen zoeken.
Als u geen actuele rol vindt die past bij uw ervaring, kunt u zich hier aanmelden voor vacature-alerts.
Alle sollicitaties kunnen worden gedaan op de pagina met taakdetails. U wordt doorgestuurd naar het vacatureportaal van Carrier (Workday), waar u een profiel moet aanmaken en uw sollicitatie kunt indienen.
Carrier bewaart gegevens in overeenstemming met de lokale wetgeving. U wordt geïnformeerd wanneer uw gegevens door Carrier worden verwijderd. Elke kandidaat die solliciteert op een rol bij Carrier of een kandidatenprofiel aanmaakt, kan op elk moment (via Workday) vragen om zijn gegevens te laten verwijderen.
We begrijpen dat u de status van uw sollicitatie wilt volgen zodra u deze heeft ingediend. Zodra uw profiel is beoordeeld door een lid van het Carrier-team, nemen we contact met u op als u wordt geselecteerd voor verdere stappen. Zij zullen u gedurende het hele proces op de hoogte houden. U kunt de status ook volgen door in te loggen op uw kandidatenaccount en ‘mijn ingediende sollicitaties’ te bekijken.
Het is geweldig om te horen dat je geïnteresseerd bent in een terugkeer bij Carrier. Solliciteer via de normale route op deze website en vergeet niet om " ja " te beantwoorden op de vraag over het zijn van een vorige medewerker van Carrier.
Klik hier voor meer informatie over de cultuur van Carrier.
Ontvang vacaturemeldingen
Meld je hieronder aan om vacaturemeldingen, onze maandelijkse nieuwsbrief en advies van onze recruiters rechtstreeks in je inbox te ontvangen.
Controleer sollicitatiestatus
Al gesolliciteerd voor een baan bij Carrier? Log in om de status van uw sollicitatie te bekijken.