Skip to main content

Szukaj ofert pracy Carrier

Jednostka odległości

The Carrier Way

The Carrier Way jest podstawą wszystkiego, co robimy. Definiuje naszą wizję, potwierdza nasze wartości, opisuje zachowania, które tworzą zwycięską kulturę i określa, w jaki sposób współpracujemy i wygrywamy. Wzmacniamy The Carrier Way w całej naszej firmie poprzez ciągłą komunikację i edukację na temat zachowań, które mają kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu, takich jak pasja do klientów.

WIZJA

Nasze aspiracje; dlaczego codziennie przychodzimy do pracy.

Po to, aby być globalnym liderem w inteligentnych rozwiązaniach dla klimatu i energii.

WARTOŚCI

Nasze absolutne wartości; zawsze postępować właściwie.

  • Szacunek
  • Uczciwość
  • Inkluzywność
  • Innowacyjność
  • Doskonałość

KULTURA

Nasze zachowania; jak wspólnie pracujemy i wygrywamy, nie rezygnując przy tym z naszych wartości.

  • Pasja do Klientów

    Wygrywamy, gdy wygrywają nasi klienci.

  • Gramy, aby Wygrać

    Staramy się być numerem 1 we wszystkim, co robimy.

  • Wybieramy Prędkość

    Koncentrujemy się i poruszamy z nastawieniem na działanie.

  • Osiągamy Rezultaty

    Działamy, a przede wszystkim uczciwie.

  • Nie Boimy się Zmian

    Wprowadzamy innowacje i dążymy do zrównoważonych rozwiązań.

  • Budujemy Najlepsze Zespoły

    Rozwijamy zróżnicowane zespoły i umożliwiamy szybsze działanie.

Man sitting in car and smiling

Leading Pople the Carrier Way

Wprowadziliśmy ideę Leading People The Carrier Way – naszą nową filozofię talentów zakorzenioną w jednym z kluczowych założeń The Carrier Way – Budować Najlepsze Zespoły. Została ona opracowana przy udziale liderów z całej firmy, aby wspierać rozwój pracowników i określić jasne oczekiwania wobec naszych liderów. Leading People The Carrier Way składa się z dwóch kluczowych części – naszej filozofii talentów i naszego modelu sukcesu lidera.

Nasza filozofia talentów obejmuje pięć kluczowych zasad: docenianie zachowań podczas osiągania wyników, wspieranie kultury rozwoju, zapewnianie przejrzystych informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, wyznaczanie celów i mierzenie wyników oraz różnicowanie naszych inwestycji w członków naszego zespołu w oparciu o ich ogólny wkład.

Build best teams

Talent Philosophy

Guiding principles for how People Leaders develop talent and Build Best Teams.

We value BEHAVIORS while achieving results.

We use the “what” and the “how” to assess performance and potential. We role model The Carrier Way behaviors and hold each other accountable to do the same.

We DEVELOP and help our people grow.

We support a culture of growth, valuing experiences and cross-company movement to accelerate development. Employees own their development, with support from their leader.

We are TRANSPARENT and give real-time feedback.

We discuss performance and potential, so all employees can grow and succeed. Leaders and employees give and receive two-way feedback candidly and constructively.

We PERFORM by setting stretch goals.

We coach for higher performance, raise the bar every year, hold individuals and teams accountable and take timely action.

We DIFFERENTIATE based on contributions.

We recognize and reward both high performance and high potential through differentiated investment, development, compensation and career progression.

Leader Success Model

Expectations for how People Leaders lead others

Think “Outside In”

Seek market-leading solutions. One Carrier always. Know and amaze your customers.

Define the Future Boldly

Think Big, take risks, inspire ideas. Make change comfortable. Try, learn, celebrate.

Generate Energy

Connect people to purpose, empower. Lead inclusively, ignite optimism. Choose mission over self.

Own Outcomes

Simplify, prioritize and focus. Anticipate, adjust, clear the path. Make it happen, together.

Zatrudniać The Carrier Way

Ponieważ The Carrier Way jest podstawą wszystkiego, co robimy, uwzględniliśmy to w naszych procesach pozyskiwania talentów. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o stanowisko Lidera Zespołu, czy o rolę Indywidualnego Współpracownika, szczególny nacisk zostanie położony na:

Four people having a meeting

Rozmowy z liderami zespołów

• Mieć szerokie spojrzenie

• Odważnie definiować przyszłość

• Generować energię

• Osiągać wyniki

• Budować najlepsze zespoły

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszym procesie rekrutacyjnym, przejdź do sekcji Centrum Kandydatów.

Four people having a meeting

Wywiady z indywidualnymi pracownikami

• Przejawiać zainteresowanie klientami

• Grać, aby wygrać

• Wybierać szybkość działania

• Osiągać wyniki

• Nie bać się zmian

• Budować najlepsze zespoły

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszym procesie rekrutacyjnym, przejdź do sekcji Centrum Kandydatów.

Otrzymuj powiadomienia o ofertach pracy

Zapisz się poniżej, aby otrzymywać powiadomienia o ofertach pracy i być pierwszym, który dowiaduje się o nowych ofertach.

Zarejestruj się

Sprawdź status aplikacji

Złożyłeś już podanie o pracę w Carrier? Zaloguj się, aby sprawdzić status swojej aplikacji.

Zaloguj się