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The Carrier Way

The Carrier Way es la base de todo lo que hacemos. Define nuestra visión, reafirma nuestros valores, describe los comportamientos que crean una cultura ganadora y establece cómo trabajamos y ganamos juntos. Reforzamos The Carrier Way en toda nuestra empresa a través de comunicación y educación continuas sobre los comportamientos que son críticos para nuestro éxito, como tener pasión por los clientes.

Visión

Nuestra aspiración; por lo que venimos a trabajar todos los días.

Ser el líder mundial en soluciones inteligentes para el clima y la energía.

Valores

Nuestros absolutos; hacer siempre lo correcto.

  • Respeto
  • Integridad
  • Inclusión
  • Innovación
  • Excelencia

Cultura

Nuestros comportamientos; cómo trabajamos y ganamos juntos, sin comprometer nunca nuestros valores.

  • Pasión por los Clientes

    Ganamos cuando nuestros clientes ganan.

  • Jugar para Ganar

    Nos esforzamos por ser los número uno en todo lo que hacemos.

  • Elegir Velocidad

    Nos concentramos y nos movemos con una inclinación por la acción.

  • Lograr Resultados

    Actuamos con integridad.

  • Atrevernos al Cambio

    Innovamos y buscamos soluciones sostenibles.

  • Construir los Mejores Equipos

    Desarrollamos equipos diversos y los empoderamos para avanzar más rápido.

Man sitting in car and smiling

Leading People The Carrier Way

Presentamos Leading People The Carrier Way, nuestra nueva filosofía de talento basada en uno de los principios clave de The Carrier Way: construir los mejores equipos. Fue desarrollado con aportes de líderes de toda la empresa para apoyar el desarrollo de los empleados y establecer expectativas claras para nuestros líderes. Leading Pople The Carrier Way se compone de dos partes clave: nuestra Filosofía del Talento y nuestro Modelo de Éxito del Líder.

Nuestra Filosofía del Talento incluye cinco principios clave: valorar comportamientos mientras se logran resultados, apoyar una cultura de desarrollo, brindar retroalimentación transparente y en tiempo real, establecer metas y medir el desempeño, y diferenciar nuestras inversiones en los miembros de nuestro equipo en función de sus contribuciones.

Build best teams

Talent Philosophy

Guiding principles for how People Leaders develop talent and Build Best Teams.

We value BEHAVIORS while achieving results.

We use the “what” and the “how” to assess performance and potential. We role model The Carrier Way behaviors and hold each other accountable to do the same.

We DEVELOP and help our people grow.

We support a culture of growth, valuing experiences and cross-company movement to accelerate development. Employees own their development, with support from their leader.

We are TRANSPARENT and give real-time feedback.

We discuss performance and potential, so all employees can grow and succeed. Leaders and employees give and receive two-way feedback candidly and constructively.

We PERFORM by setting stretch goals.

We coach for higher performance, raise the bar every year, hold individuals and teams accountable and take timely action.

We DIFFERENTIATE based on contributions.

We recognize and reward both high performance and high potential through differentiated investment, development, compensation and career progression.

Leader Success Model

Expectations for how People Leaders lead others

Think “Outside In”

Seek market-leading solutions. One Carrier always. Know and amaze your customers.

Define the Future Boldly

Think Big, take risks, inspire ideas. Make change comfortable. Try, learn, celebrate.

Generate Energy

Connect people to purpose, empower. Lead inclusively, ignite optimism. Choose mission over self.

Own Outcomes

Simplify, prioritize and focus. Anticipate, adjust, clear the path. Make it happen, together.

Contratando the carrier way

Como The Carrier Way es la base de todo lo que hacemos, lo hemos incorporado en nuestros procesos de Adquisición de Talento. Ya sea que te estés entrevistando para un puesto de Líder de Personas o de Colaborador Individual, nos enfocaremos específícamente en:

Four people having a meeting

People Leader Interviews

• Think “Outside In”

• Define the Future Boldly

• Generate Energy

• Own Outcomes

• Build Best Teams

Si eres un/a candidato/a y quieres saber más sobre el proceso de selección de Carrier visita nuestro Centro de Candidatos.

Four people having a meeting

Entrevistas con Colaboradores Individuales

• Pasión por los Clientes

• Jugar para Ganar

• Elegir Velocidad

• Lograr Resultados

• Atreverse al Cambio

• Construir los Mejores Equipos

Si eres un/a candidato/a y quieres saber más sobre el proceso de selección de Carrier visita nuestro Centro de Candidatos.

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