14,000+
Solicitudes de patentes activas y pendientes en todo el mundo
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¡Bienvenido a nuestro Centro de Candidatos!
Este es un espacio para que tanto los/as posibles solicitantes de empleo como los/as candidatos/as que se están entrevistando actualmente obtengan más información sobre Carrier. Te animamos a que dediques tiempo a explorar esta página y a descubrir más sobre el trabajo que hacemos y nuestro proceso de contratación.
Quienes somos
Carrier es un líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, con una fuerza laboral diversa y de clase mundial. Desde el principio, hemos sido líderes en la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos liderando porque mantenemos a los clientes en el centro de cada producto y servicio que ofrecemos, y actuamos rápidamente para superar sus expectativas.
En Carrier, tenemos una cultura impulsada por el desempeño, y comienza con equipos sólidos y una visión audaz. Por eso estamos comprometidos a atraer y retener talento de talla mundial. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un profesional experimentado, hay muchas oportunidades para dejar tu huella en un legado que ya es líder y construir un futuro más eficiente y sostenible
~53.000
Empleados
160+
Países
75+
Marcas
22.100 millones de dólares
Ventas Netas
100+
Nuevos productos por octavo año consecutivo
Proceso de reclutamiento
Una vez que hayas identificado un puesto que te interese y cumplas con los requisitos, haz clic en el botón Aplicar para iniciar tu solicitud. Se te redirigirá a nuestro portal de candidatos, Workday, y se te pedirá que crees una cuenta. Desde allí, puedes completar la solicitud.
Una vez que se hayas enviado tu solicitud, nuestro equipo de Adquisición de Talento la revisará y te enviará actualizaciones lo antes posible. Asegúrate de controlar la dirección de correo electrónico que utilizaste cuando presentaste la solicitud y no olvides revisar las carpetas de spam y basura. Si no eres seleccionado/a para pasar a otras etapas, recibirás un correo electrónico informándote de ello.
Si tu solicitud coincide con los requisitos de nuestra vacante, un miembro del equipo de Adquisición de Talento se comunicará contigo para programar una llamada inicial donde compartirá más información contigo sobre el puesto y también te hará preguntas adicionales.
Durante este proceso, te reunirás directamente con el responsable del puesto vacante y posiblemente con otros miembros del equipo. El proceso de entrevista sirve como una oportunidad para que el responsable de la posición evalúe tus cualificaciones, experiencia e idoneidad para el puesto. Espera preguntas relacionadas con tus antecedentes, habilidades y cómo te alineas con los valores y objetivos de la empresa.
¡Felicidades! Has impresionado a nuestro equipo durante todo el proceso de la entrevista y nos complace ofrecerte una propuesta para unirte a nuestra organización. En esta etapa, tu reclutador te presentará una oferta formal. Una vez que hayas revisado y aceptado la oferta, trabajaremos contigo para finalizar los detalles restantes y comenzará tu etapa de incorporación.
Preparación y Consejos para la Entrevista
- Asegúrate de haber leído la descripción del puesto en detalle y comprender cada punto. Prepara preguntas que te ayuden a comprender lo que no está escrito y/o lo que podría no resultarte claro.
- Siempre podrás encontrar en LinkedIn más informaciÓn sobre la persona con quién te vas a entrevistar y/o sobre otros miembros del equipo en todo el mundo.
- Asegúrate de poder hablar/describir en detalle las experiencias enumeradas. Habla de tu experiencia profesional más significativa; Comparte éxitos relevantes; tu capacidad para lidiar con la ambigüedad o evolucionar en un entorno desafiante; define tus habilidades de comunicación, gestión y/o liderazgo
- Nuestras entrevistas son entrevistas basadas en competencias, así que prepárate para dar ejemplos concretos con la técnica STAR.
S - Situación: ¿cuál era la configuración de tu función en ese momento?
T - Tarea: ¿Cuáles fueron tus metas/objetivos para este proyecto/rol?
A - Acción: ¿Qué hiciste, cuál fue tu experiencia personal? contribución, sus decisiones, etc.
R - Resultados: ¿Qué lograste? - Durante la entrevista, cubriremos mucho, así que cuando se te haga una pregunta, organiza tus pensamientos y da una respuesta breve y clara.
Contratando the carrier way
Como The Carrier Way es la base de todo lo que hacemos, lo hemos incorporado en nuestros procesos de Adquisición de Talento. Ya sea que te estés entrevistando para un puesto de Líder de Personas o de Colaborador Individual, nos enfocaremos específícamente en:
People Leader Interviews
• Think “Outside In”
• Define the Future Boldly
• Generate Energy
• Own Outcomes
• Build Best Teams
¿Quieres descubrir más sobre la cultura de Carrier? Visita nuestra página The Carrier Way.
Entrevistas con Colaboradores Individuales
• Pasión por los Clientes
• Jugar para Ganar
• Elegir Velocidad
• Lograr Resultados
• Atreverse al Cambio
• Construir los Mejores Equipos
¿Quieres descubrir más sobre la cultura de Carrier? Visita nuestra página The Carrier Way.
Preguntas Frecuentes de Candidatos
Apoyamos una cultura de crecimiento, valorando las experiencias y el movimiento entre empresas para acelerar el desarrollo. Los empleados son dueños de su desarrollo, con el apoyo de su lider. Obtén más información sobre el proceso de contratación de Carrier.
Puedes buscar trabajos aquí.
Si no puedes encontrar un puesto actual que se ajuste a tu experiencia, puedes registrarte para recibir alertas de empleo aquí.
Todas las solicitudes se pueden realizar en la página de detalles del empleo. Detalles del Trabajo. Se te dirigirá al portal de empleo de Carrier (Workday), donde se te pedirá que crees un perfil y envíes tu(s) solicitud(es) allí.
Carrier conserva los datos de acuerdo con la legislación local. Se te informará cuando Carrier deba eliminar tus datos. Cualquier candidato que solicite un puesto en Carrier o cree un perfil de candidato puede solicitar que Carrier purgue o elimine sus datos en cualquier momento (a través de Workday).
Entendemos que una vez que hayas enviado una solicitud de empleo, te interesará conocer su estado. Una vez que un miembro del equipo de Carrier haya revisado tu perfil, nos comunicaremos contigo si has sido preseleccionado y te mantendremos actualizado durante todo el proceso. También puedes comprobar el estado iniciando sesión en tu perfil de candidato y viendo "Mis solicitudes enviadas".
Es fantástico saber que estás interesado en volver a unirte a Carrier. Presenta tu solicitud a través de la ruta normal en este sitio y no olvides responder "Sí" a la pregunta sobre si fuiste empleado de Carrier anteriormente.
Para obtener más información sobre la cultura de Carrier, haz clic aquí.
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