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候補者ハブへようこそ！
ここは、これからCarrierへの就職を希望される方と、現在面接中の求職者の双方に、Carrierについてより深く知っていただくためのスペースです。ぜひこのページをご覧いただき、Carrierの仕事内容や採用プロセスについて理解を深めてください。
私たちは誰
Carrierは、インテリジェントな気候・エネルギーソリューションの世界的リーダーであり、多様でワールドクラスの従業員を擁しています。創業当初から、私たちは新しい技術やまったく新しい産業の発明をリードしてきました。今日、私たちがリードし続けているのは、提供するすべての製品とサービスの中心にお客様を置き、お客様の期待を超えるために迅速に行動しているからです。
在开利，我们有一种绩效驱动的文化——这始于强大的团队和大胆的愿景。这就是为什么我们致力于吸引和留住世界级的人才。无论您是刚刚开始职业生涯还是经验丰富的专业人士，都有大量的机会在已经领先的传统基础上留下您的印记，并构建一个更高效和可持续的未来。
~53,000
従業員
160+
国
75+
ブランド
$22.1B
純売上高
100+
8年連続の新製品
採用プロセス
興味のある職務が見つかり、応募資格を満たしている場合は、「応募」ボタンをクリックして応募を開始してください。当社の候補者ポータル、Workday にリダイレクトされ、アカウントを作成するよう求められます。そこから応募を完了することができます。
応募が完了すると、当社の人材獲得チームが応募内容を確認し、できるだけ早く最新情報をお送りします。応募時に使用したEメールアドレスを必ず確認し、迷惑メールフォルダやスパムフォルダのチェックもお忘れなく。他の段階に進むことができなかった場合は、その旨を知らせる不合格メールが届きます。
あなたの応募書類が当社の求人要件に合致する場合、人材獲得チームのメンバーがあなたに連絡を取り、職務に関する詳細情報を共有し、追加の質問もさせていただきます。
このプロセスでは、空席のポジションを担当する採用マネージャー場合によっては他のチームメンバーと直接面談します。面接は、採用担当者があなたの資質、経験、職務への適合性を評価する機会となります。あなたの経歴、スキル、会社の価値観や目標との整合性に関する質問が予想されます。
おめでとうございます！面接プロセスを通じて、あなたは私たちのチームの印象に残りました。この段階で、採用担当者が正式な内定通知をお送りします。内定を確認し、承諾していただいたら、残りの詳細についてあなたと一緒に最終確認を行い、オンボーディングの段階に入ります。
面接の準備とヒント
- 職務記述書を詳しく読み、各ポイントを理解していることを確認してください。書いていないことや、自分にとって明確でないことを理解するための質問を用意してください。
- LinkedInや世界中のチームメンバーから、その人に関する情報を得ることができます。
- リストアップされた経験について詳しく話せるようにしてください。最も重要な職務経験、関連する成功体験、曖昧さに対処する能力、困難な環境で進化する能力、コミュニケーション能力、マネジメント能力、リーダーシップ能力について話してください。
- 当社の面接はコンピテンシーに基づく面接ですので、STARのテクニックを使って具体的な例を挙げる準備をしてください。
S - シチュエーション：当時のあなたの役割はどのようなものでしたか？
T - タスク：このプロジェクト／役割におけるあなたの目標／目的は何でしたか？
A - 行動： 何をしたか、個人的な貢献は何か、決断は何か、あなたの個人的な貢献、決断など
R - 結果： 何を達成したか？ - 面接では多くのことを取り上げるので、質問されたら考えをまとめ、簡潔かつ明確に答えること。
Hiring the Carrier Way
Carrier Wayが私たちのすべての活動の基盤であるように、人材獲得プロセスにもCarrier Wayが取り入れられています。管理職の面接でも、非管理職の面接でも、以下の点に特に重点を置いています：
管理職ポジション選考
• 由外向内”思考
• 勇敢に未来を定義
• 持続エネルギを生み出す
• 結果を所有
• 最高のチームつくる
Carrierの企業文化について詳しくお知りになりたい候補者の方は、「The Carrier Way」ページをご覧ください。
非管理職ポジション選考
• 顧客への情熱
• 勝利を目指す
• スピードを重んじる
• 成果を出す
• 破壊する勇気
• 最高のチームをつくる
Carrierの企業文化について詳しくお知りになりたい候補者の方は、「The Carrier Way」ページをご覧ください。
候補者FAQ
Carrierの採用プロセスについてご紹介します。
こちらから求人を検索できます。
ご経験に合う求人が見つからない場合は、こちらからジョブアラートにご登録いただけます。
すべての応募は求人詳細ページから行うことができます。Carrier求人ポータル（Workday）に移動しますので、そこでプロフィールを作成し、応募書類を提出してください。
Carrierは、現地の法律に従ってデータを保持します。あなたのデータが削除される時期が近づきましたら、Carrierにご連絡いたします。Carrierに応募した求職者、または求職者プロフィールを作成した求職者は、いつでも（Workdayを通じて）Carrierにデータの消去/削除を依頼することができます。
求人に応募された方は、応募状況を知りたいと思われることでしょう。Carrierチームの担当者があなたのプロフィールを確認した後、最終選考に進んだ方にはご連絡を差し上げます。また、候補者プロフィールにログインし、「提出した応募書類」を表示することでも状況を確認できます。
Carrierへの再入社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。このサイトの通常のルートからご応募ください。また、Carrierの元社員であることに関する質問には「はい」とお答えください。
Carrierの社風については、こちらをご覧ください。