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インクルージョンと多様性

Carrierは、真にインクルーシブな職場、つまり、すべての人が毎日、本来の自分を発揮して仕事に取り組むことを鼓舞し、奨励するような職場を目指しています。私たちの究極の目標はシンプルです。Carrierの社員一人ひとりが「仲間だ」と感じられることです。

従業員福利厚生

福利厚生には、グループ医療保険、生命保険、傷害保険、食事カード、従業員奨学金プログラム、職業認定の払い戻し、通勤手当、従業員の結婚と出産に関するギフト、EthnoFitnessCenterの割引会員などが含まれます。

Carrierのフレックスワークの理念は、柔軟で成果重視の文化を実現するために必要な重要なバランスを反映した4つの重要な教義に根ざしています:柔軟性、場所、チーム、成果。

より柔軟な選択肢を求めている従業員は、Carrierの代替ワークアレンジメントポリシーを通じて検討を要請できます。

**場所の規制または交渉/協議の要件に従う場合があります。

事務所環境

ハイデラバードのLEEDプラチナ認証、WELL認証を受けた最先端のアジャイルオフィスは、チームワークを促進するよう設計され、国際不動産賞を受賞したワークプレイスです。

ローカルエリア

マダプール郊外の中心部、ハイテックシティに位置し、交通の便が良く、ショッピングセンター、劇場・映画館、ヘルスクラブ、レストラン、銀行などの施設が揃った理想的なエリアです。ハイデラバードのオフィスは以下の場所にあります：ハイデラバードオフィス所在地：Bldg 12C 9th, 10th Flr; 12D, 5th Flr, Raheja Mind Space, Madhapur, Hyderabad, Telangana 500081
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