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Eng, Quality Engrg
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
In dieser Rolle stellst du sicher, dass Qualität systematisch geplant, gesteuert und bewertet wird – über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg.
- DieSicherstellung und Durchführung von Gate Reviews in Entwicklungsprojekten
- Die Rolle desQPL und koordinierst alle qualitätsrelevanten Aufgaben inkl. QO und SQ&D
- Die Funktion alszentraler Ansprechpartner und Qualitätsexperte im Entwicklungsprojekt
- DieErstellung und Pflege der Qualitätsvorausplanung (QVP / APQP)
- DiePlanung und Moderation von Quality Gates inkl. Wirksamkeitsprüfung der Maßnahmen
- DieBewertung von Entwicklungsständen aus Qualitätssicht sowie das Reporting des Q‑Status
- Masterabschluss inElektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- FundierteQualifikationen im Qualitätsmanagement (z. B. Q‑Fachingenieur, Q‑Manager DGQ o. ä.)
- Erfahrung inQualitätsvorausplanung und APQP sowie im Prüfen nach Normen und Richtlinien
- Sicherer Umgang mit der8D‑Systematik und strukturierten Problemlösungsmethoden
- Kenntnisse imReliability Engineering sowie technisches Verständnis in Maschinenbau / Heiztechnik
- Sehr guteEnglischkenntnisse und Erfahrung mit Entwicklungs‑ und Produkteinführungsprozessen
- Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende
- Altersvorsorge: Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
- Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike), die Umwelt und Geldbeutel schonen
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Aber natürlich, und sogar mehr als gesetzlich vorgeschrieben
- Urlaub: Bei uns bekommst Du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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