Zoek naar vacatures bij Carrier
UX/UI Designer (m/w/d) – B2B
Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Remote Location, Poland, Gorzów
At Carrier we make modern life possible by delivering innovative and sustainable ground-breaking systems and services that matter for people and our planet. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. This is why we come to work every day. And we do it The Carrier Way.
Join us and we can make a difference together.
CSE-I North-East Region EHS Leader (based in Poland)
Job Description
Role:
This role will be responsible for providing direction, planning and oversight of EHS policies and programs to ensure compliance with applicable local laws and regulations and corporate standards across all Carrier business units in POLAND, CZECHIA, LATVIA, LITUANIA, SLOVAKIA, SLOVENIA, UKRAINE . Reporting to the CSE EHS Aftermarket and Service Director,this role is also responsible for the EHS integration and continual oversight of the Viessmann business.
This role will span the field service & sales organization and business support functions. Our functional purpose is to support Carrier’s mission by creating business value through breakthrough and sustainable EHS solutions to protect our People, our Stakeholders, and our Environment. Note this role is based in Poland.
Responsibilities:
Provide leadership in and manage all aspects of occupational health, safety, and environment for Europe services/projects, ensuring compliance with regulatory, contractual, and company requirements.
Develop & implement EHS plans that are aligned with the Commercial/Residential business units strategic direction.
Collaborate with senior management and other functions to achieve optimal EHS performance.
Develop EHS Strategy to ensure alignment of EHS goals and deployment and provide guidance to operational management on the prevention of workplace incidents and illnesses.
Develop and deploy EHSOS Operational Controls; develop additional policies and practices appropriate to the unit; monitor development and implementation of EHS programs within the unit; and report progress to the Country Ldr, CMC and EHS
Promoting and ensuring adherence to Lead with Safety Commitments and actively promote EHS as a shared responsibility rooted in the right EHS culture.
Coach management teams to develop a deep understanding of EHS responsibilities and the business benefits of robust EHS program.
Oversee EHS investigations into workplace incidents to uncover root causes, identify immediate and preventative actions and capture “lessons learned”.
Identify EHS resource needs during project proposal phase, based on project role, scale, hazard profile and technical complexity.
Manage prequalification, deployment, and safety performance of subcontractors.
Lead EHS training & development programs.
Conduct regular safety inspections/audits and close on corrective actions in a timely manner.
This role does require travel throughout Europe on a regular basis to visit job sites and depot locations.
Minimum Qualifications:
Bachelor's Degree in EHS, Engineering or relevant scientific/technical area.
Minimum of 10 years progressive work experience gained working with organizations ideally in field service operations.
Regulatory knowledge including safety, environmental and other regulatory standards applicable to building services industries and construction.
Demonstrated ability to organize, motivate, and lead teams, drive change and interact cross functionally.
Proven ability to work in a matrix environment, influence and motivate diverse teams to achieve a unified goal.
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
-
Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
-
Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
-
Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
-
EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
Erkunden Sie den Arbeitsort
Sehen Sie sich die Karte an, um weitere Informationen zu sehen.
ArbeitsortOntvang vacaturemeldingen
Meld je hieronder aan om vacaturemeldingen, onze maandelijkse nieuwsbrief en advies van onze recruiters rechtstreeks in je inbox te ontvangen.
Controleer sollicitatiestatus
Al gesolliciteerd voor een baan bij Carrier? Log in om de status van uw sollicitatie te bekijken.