DEMAND GROWTH MANAGER EMEA H/F

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• Co-construire et gérer la pratique Demand-Growth : stratégie, ops, outils,
• Collaborer avec les membres de l'équipe GTM (Ventes, Marketing, Communication...) pour stimuler la demande pour les solutions Commercial HVAC au niveau EMEA,
• Développer des stratégies de croissance innovantes pour accélérer le pipeline des ventes et avoir un impact sur les indicateurs de l'entreprise,
• Marketing client : collaborer aux lancements de produits et services et mettre au point des tactiques de promotion pour renforcer la demande auprès de la base de clients existante,
• Concevoir et mettre en œuvre l'infrastructure et l'automatisation nécessaire
• Exploiter des contenus et des messages innovants pour développer une machine de flux de demande combinant des tactiques entrantes et sortantes,
• Esprit d'innovation : tester les méthodes de croissance, supprimer celles qui ne fonctionnent pas, développer celles qui fonctionnent,
• Mesurer l'impact des initiatives de Growth Marketing (campagnes, webinaires, événements...) à l'aide d'analyses avancées, et faire des recommandations au leadership sur la stratégie GTM de l'organisation.

Votre profil:

• Master en marketing, en Digital ou dans un domaine connexe. Un master ou des certifications supplémentaires en ABM ou dans des disciplines connexes sont un plus.
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise internationale.
• Maîtriser les logiciels d'automatisation du marketing et de gestion de la relation client (Salesforce Marketing Cloud). 
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions fondées sur les données afin d'optimiser les campagnes.
• Solides compétences rédactionnelles avec une compréhension des techniques de rédaction marketing et commerciale.
• Excellentes compétences en matière de communication et de collaboration, avec la capacité de travailler efficacement au sein des départements et avec les parties prenantes de haut niveau.
• Etre autonome et capable d'établir des priorités et de gérer plusieurs tâches et projets.
• Etre flexible et adaptable, pratique et capable de résoudre des problèmes !
• La maîtrise de l'anglais est requis (langue de travail au quotidien)

Avantages

Nous sommes déterminés à offrir une rémunération et des avantages compétitifs à tous nos employés et à travailler à leur amélioration, si nécessaire.

• 2 jours de télétravail
• Cantine sur place
• Mutuelle d'entreprise
• Remboursement des transports en commun
• Réduction du temps de travail (RTT)

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation.  Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :