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Service Planner (m/w/d)

Carrier Klimatechnik GmbH, Am Wüsteberg 3, 01723 OT Kesselsdorf , Germany

求人ID 30199986 Job Category Aftermarket & Service
Posted Start Date April 14, 2026
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The frontline of the Carrier organization, our dynamic sales teams help our customers achieve their goals with our robust portfolio of best-in-class products and services. From developing and nurturing relationships with our partners to providing critical feedback to enhance our solutions, our sales organization is growing to take Carrier to the next level.

Success Profile

What makes a successful member of the Carrier sales team? Check out some of the key competencies we are looking for and see if you have the right mix.

  • Balanced
  • Mediator
  • Proactive
  • Problem-Solver
  • Relationship expertise
  • Technologically savvy

Job Details

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Business Unit Carrier 求人ID 30199986

Carrier Klimatechnik GmbH, Am Wüsteberg 3, 01723 OT Kesselsdorf , Germany

Tätigkeitsbeschreibung

Carrier Klimatechnik GmbH gehört zur Carrier Global Corporation, einem Weltmarktführer für gesunde, sichere, nachhaltige und intelligente Gebäude- und Kühlkettenlösungen. Von Anfang an waren wir führend bei der Erfindung neuer Technologien und völlig neuer Branchen. Heute sind wir weiterhin Spitzenreiter, weil wir erstklassige, vielfältige MitarbeiterInnen haben, die den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.

Als bevorzugter Arbeitgeber sind wir bestrebt, einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten, der die besten Talente anzieht, entwickelt und bindet, sowie das Engagement der Mitarbeiter fördert, Teamarbeit unterstützt und letztlich Innovationen zum Nutzen unserer Kunden vorantreibt.

Besuchen Sie unsere Website: https://www.carrier.com/commercial/de/de/

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Dresden-Kesselsdorf aktuell unbefristet und in Vollzeit einen Service Planner (m/w/d)

Aufgaben: 

Als Service Planner (m/w/d) sind Sie zuständig für:

  • Kontrolle und Freigabe von Daten in Salesforce und SAP 

  • Verantwortung für Kundenberatung und Techniker - Angebotserstellung 

  • Baustellenkoordination sowie die kaufmännische Überwachung des Auftragsverlaufs, inklusive Unterstützung bei Erreichung der EHS-Ziele in der Region 

  • Zuständigkeit für die reibungslose und termingerechte Abwicklung von Aufträgen im Bereich 

  • Erster Ansprechpartner für das Service-Back-Office bei Material- oder Jobrückfragen 

  • Aktive Unterstützung der regionalen Einsatzleitung und der internen Abläufe innerhalb der Region 

  • Definition, Organisation und Überwachung der benötigten Ressourcen (Material und Personal) zur zeitgerechten Abarbeitung der Aufträge 

  • Durchführung von Baustellenbesuchen im erforderlichen Umfang 

Anforderungen

Wir suchen Menschen, die eigenverantwortlich, flexibel, belastbar, mobil, lösungsorientiert, selbstständig und gut strukturiert sind. Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

  • abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung 

  • Erfahrung im Bereich Lieferanten- und Kundenbetreuung

  • Kenntnisse in SAP, Salesforce und MS-Office erforderlich 

  • Berufserfahrung in der Projektbearbeitung und -überwachung von Vorteil 

  • Englischkenntnisse von Vorteil 

Unser Angebot:

  • anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet

  • toller Teamgeist - Prinzip der offenen Tür

  • jährliche berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen

  • interne Aufstiegsmöglichkeiten nach beruflicher Entwicklung

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice

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Culture

  • At Carrier, we work hard to build a culture where all employees are valued and everyone feels included.
  • As a global company we seek to recruit, develop and promote our employees around the world valuing cultural differences, varied perspectives, background and experiences. We believe diversity and inclusion is a source of innovation.
  • We contribute to the communities where we live and do business by actively partnering with community and philanthropic organizations locally and nationally. We believe in “doing the right thing” and are a respected member of the communities in which we operate.
Belong

Benefits

  • Professional Development & Employee Scholar Programs

    Learning never ends at Carrier. Whether at our company or at a Carrier-approved educational institute – we want you to be engaged in lifelong learning.

  • Flexible Work Arrangements

    8-5pm isn’t for everyone. Carrier offers flexible work hours for eligible employees to help manage your work-life balance.

  • Retirement Savings Plan

    We want Carrier employees to have tools available to prepare for retirement.

  • Employee Referral Program & Monetary Awards/Recognition

    You know our culture and what it takes to work at Carrier – we want to reward you for helping identify top talent. As part of our culture, we also want to reward and recognize our colleagues for their excellent efforts and contributions.

  • Parental Leave

    We offer two leave benefits for new parents – moms and dads – Birth & Adoption Leave and Parental Leave.

  • Time Off and Additional Vacation Options

    New employee receive (15) vacation days per year which increases over time at the company. Plus the option to purchase an additional (5) days through our Carrier Choice program.

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