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“Business Developer” Heat Pumps Wärmepumpen - (m/w/d)
Ismaning, ドイツ連邦共和国
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Country:
GermanyLocation:
Carrier Klimatechnik GmbH, Gutenbergstraße 1, 85737 Ismaning, GermanyZuständigkeiten/Verantwortungsbereich:
- Proaktive Identifizierung potenzieller Kunden für Account-Management-Teams und Aufbau einer professionellen Beziehung, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen und Produkte und/oder Dienstleistungen vorzuschlagen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
- Durchführung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten für Account-Management-Teams innerhalb eines definierten Kundensegments zur Unterstützung der Geschäftsstrategie.
- Identifizierung von Ausschreibungsmöglichkeiten, Beteiligung an der Vorbereitung von Ausschreibungsantworten und an Verhandlungen mit potenziellen Kunden.
- Entwicklung neuer Kundenkontakt-Leads für das Sales-Business-Development-Team.
- Proaktive Unterstützung und Entwicklung potenzieller Projekte mit zugewiesenen Kunden und Präsentation vor dem Vertriebsentwicklungsteam.
- Aufbau persönlicher Kundenbeziehungen mit potenziellen Kunden, um Geschäftschancen zu beeinflussen.
- Teilnahme an Messen, Präsentation neuer Produkte zur Steigerung der Sichtbarkeit der Organisation. Vorbereitung von Workshops für zugewiesene Kunden
Zweck der Arbeit:
- Erfahrener Experte im Bereich Account Management. Beteiligt sich an verschiedenen Account-Management-Aktivitäten und am Customer Relationship Management.
Verantwortlich für die Vertretung der Unternehmensinteressen und den Aufbau von Geschäftsbeziehungen zur Verbesserung der Account-Management-Leistung. - Mindestanforderungen:
- Erfordert fortgeschrittene Kenntnisse, die durch einen Universitätsabschluss erworben wurden, in Kombination mit Erfahrung Praktische bis umfassende Kenntnisse der Organisation, Programme oder Systeme von Carrier mit der Fähigkeit, Verbesserungen vorzunehmen und diese in der täglichen Arbeit zu nutzen Universitätsabschluss oder gleichwertig Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
ODER Ein fortgeschrittener Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und mindestens 3 Jahre Erfahrung
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Vorteile
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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