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Sales Solution Engineer Concepts (m/w/d)
Viessmann Deutschland GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Deutschland GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website:Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Als Sales Solution EngineerConcepts(m/w/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb. Sie verbinden tiefes technisches Verständnis mit kommerziellem Denken und tragen maßgeblich dazu bei, komplexe Energie- und Wärmelösungen erfolgreich am Markt zu platzieren.
In dieser Rolle gestalten und verantworten Sie technisch anspruchsvolle Konzepte für Großanlagen, haben hohen Einfluss auf vertriebliche Entscheidungen und Projektabschlüsse und arbeiten eng mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen zusammen. Sie profitieren von einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten (bis zu 80 %) kombiniert mit projektbezogener Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld der Energiewende.
Aufgaben
Unterstützung des Vertriebs durch die Ausarbeitung technischer Heiz- und Kühlkonzepte für Großanlagen
Entwicklung innovativer Anlagenkonzepte mit Fokus auf Wärmeerzeuger (Wärmepumpen, Biomasse, Solar, Gaskessel, PV-Systeme)
Präsentation der erarbeiteten Lösungen beim Kunden – eigenständig oder gemeinsam mit dem Vertrieb
Vertriebliche Verantwortung für die erstellten technischen Konzepte
Erstellung von Richtpreisen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Angeboten
Analyse der Effizienz von Anlagenkonzepten
Zentrale Anlaufstelle für kommerzielle und technische Konzeptfragen
Anforderungen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Energie- und Wärmetechnik, Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen umfassende produkt- und branchenspezifische Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen, Anlagentechnik, Wärmeerzeugung und -verteilung mit
Sie haben Erfahrung in der Planung und Auslegung technisch komplexer Anlagensysteme
Sie besitzen Kenntnisse in Wirtschaftlichkeits- und Effizienzbetrachtungen
Sie sind bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sie zeichnen sich durch Vertriebsaffinität sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden aus
Sie verfügenüberfließendeDeutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind ein Plus
Unser Angebot
Sie erwartet eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Denken Sie schon jetzt an später und profitierenSIevon unserer betrieblichen Altersvorsorge
Bei Viessmann bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
Unsere Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
