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Product Owner B2B2C Angebotslösungen (w/m/d)
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Das sind wir
Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen.
Besuche unsere Website: https://www.viessmann-climatesolutions.com/
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Als Product Owner für B2B2C Consulting Tools übernimmst du die inhaltliche und fachliche Verantwortung für zentrale Angebots‑ und Kalkulationsfunktionen innerhalb unserer digitalen Toollandschaft.
Du gestaltest digitale Lösungen mit echtem Business‑Impact und sorgst dafür, dass komplexe Produkte für unsere Nutzer:innen einfach, verständlich und marktfähig werden.
Aufgaben
Fachliche Gesamtverantwortung für die Angebots‑und Kalkulationskomponenten im B2B2C‑Umfeld – von der Vision bis zur Umsetzung
Entwicklung einer klaren fachlichen Zielarchitektur und Sicherstellung der konsistenten Integration der Komponenten in das Gesamtplattform‑Ökosystem
Ableitung fachlicher Anforderungen aus Markt‑, Business‑und Nutzerbedarfen und Übersetzung in klar priorisierte Anforderungen für Entwicklungsteams
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Angebots‑und Kalkulationslogik mit Fokus auf Nutzermehrwert, Marktpassung und Skalierbarkeit
Enge Zusammenarbeit mitProductManager:innen, ITProductOwnern, Entwicklungsteams sowie internationalen Stakeholdern und Ländermärkten
Anforderungen
Du bist ein:e erfahrene:r Product Owner mit einem starken fachlichen Ownership‑Verständnis und bewegst dich sicher im Spannungsfeld aus Business, Nutzer:innen und Technologie.
Mehrjährige Erfahrung mit kundennahen, beratungsorientierten digitalen Lösungen (B2B oder B2B2C) sowie der Zusammenarbeit mit IT‑ und Entwicklungsteams
Berufserfahrung im Product Management oder in der Product Ownership digitaler Produkte, idealerweise im industriellen Umfeld
Fundiertes Verständnis digitaler Produkte, Plattformen oder komplexer Software‑Systeme
Idealerweise Kenntnisse in der Heiz‑, Klima‑ oder Energietechnik, sowie in Angebots‑, Kalkulations‑ oder Vertriebsprozessen
Sehr gute Kenntnisse und Verwirklichung agiler Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban) und Routine im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence und Microsoft 365
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations‑ und Moderationsstärke
Fähigkeit, fachliche, technische und wirtschaftliche Perspektiven zu verbinden und verständlich zu vermitteln
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende
Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familien fördern wir ein gesundes Miteinander
Altersvorsorge: Denke schon jetzt an später und profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge
Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommst Du 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
Unser Engagement für Dich
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Komm zu uns und mache einen Unterschied!
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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