Team Leader Production – Moussage & Emballage (H/F)

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Viessmann Climate Solutions – Groupe Carrier

Rejoignez nos équipes de production !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Team Leader Production – Moussage & Emballage (H/F) pour accompagner nos équipes industrielles.

Vous aimez le terrain, le management de proximité et les environnements industriels dynamiques ? Vous savez anticiper, prendre des décisions et faire évoluer les pratiques ?

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous prenez en charge l'animation et le pilotage d'une équipe de 10 à 18 collaborateurs au sein de notre département Moussage & Emballage.

Au cœur de notre activité industrielle, vous intervenez sur un secteur stratégique, en fin de processus de fabrication, où la qualité, la fluidité des flux et le respect des objectifs de production sont essentiels.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Manager et accompagner votre équipe au quotidien, en favorisant l'engagement, l'autonomie et le développement des compétences.
• Organiser et piloter la production en veillant au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de performance.
• Anticiper et optimiser les flux de production, en coordination avec les différents secteurs de l'usine, afin de garantir la continuité des opérations.
• Analyser les situations et prendre les décisions opérationnelles nécessaires pour gérer les priorités et résoudre les problématiques rencontrées.
• Piloter des actions d'amélioration continue, identifier les axes d'optimisation et contribuer activement à l'évolution des processus et de l'organisation.
• Assurer le suivi de l'activité et communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs internes.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience en animation ou management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement en production ou en assemblage.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne de terrain, capable d'allier leadership, organisation et prise de décision.

Vos atouts pour réussir :

• Une expérience en management de proximité et une capacité à fédérer une équipe.
• Une bonne compréhension des flux industriels et des contraintes de production.
• Un esprit logique, une capacité d'anticipation et une vision globale des opérations.
• De l'autonomie, de la réactivité et un réel sens des responsabilités.
• Une forte sensibilité à l'amélioration continue et l'envie de faire évoluer les pratiques.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel).

Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des initiatives.

La maîtrise de l'anglais n'est pas requise pour ce poste.

Conditions de travail

• Poste basé sur notre site industriel Viessmann.
• Organisation en 3x8 (travail posté).
• Possibilité ponctuelle de travail en équipe de suppléance (week-end), selon les besoins de production et l'organisation du secteur.

Fourchette de rémunération

La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €36 000,00-€72 000,00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[

Autres éléments de rémunération

Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.

Avantages

Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination

Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.

Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier.Recruiting@carrier.com.

Date limite de candidature

Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 10 November 2026

Avis de confidentialité des candidats

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l’avis de confidentialité.

Utilisation de l’IA

Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.