Ingeniero Calidad

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Responsabilidades:

• Liderar la solución a las quejas de cliente asignadas al proceso de Manufactura, a través de la adecuada ejecución del método de 8D. Generación de contención inmediata (24 hrs) a problemas de calidad en campo y aplicación de mejoras relativas a escapes de clientes.

Objetivo del trabajo:

• Control de proceso

  SPC

  Asegurar la implementación de SPC, de acuerdo a reglas Cálculo, reporte y monitoreo de índices de Cpk de sus procesos Trabajar en equipo con manufactura, mantenimiento, producción para implementar mejoras en los procesos y mejorar niveles de CPK Asegurar confiabilidad en los datos

  Dueño de indicadores de calidad procesos

  Poka Yoke

  Equipo de medición

• Supervisión de auditores de calidad.
• Capacitar y desarrollar al personal operativo para cumplir con los estándares de calidad y retroalimentación de información de campo dentro de las líneas de producción.
• Mantener y sostener los controles y trabajo estándar en las líneas de producción tales como planes de control de calidad, listas de verificación, ayudas visuales, sistema de calidad, etc.
• Solución de problemas y Trabajo estandarizado
• Mostrar buen entendimiento de las causas raíz que originan los problemas
• Implementar acciones correctivas a causas raíz
• Documentar apropiadamente procesos de calidad y generar sistemas de entrenamiento para su equipo
• RTY – FPY
• Scrap
• Detenidos (detectados en planta)
• Retrabajos
• Producto no conforme
• Proponer métricos adecuados
• Indicadores
• Mejorar niveles de detección – PFMEA / CP, a través de la implementación de poka yokes
• Trabajar con el equipo para reducir ocurrencias PFMEA, implementando poka yokes
• Eliminar modos de falla potenciales
• Desarrollo de MSA
• Identificar y mejorar las oportunidades detectadas en medición / proponer equipos.

Requisitos mínimos:

• Conocimiento Core Tools (AMEF, CP, SPC, MSA, APQP, PPAP)
• Green o Black Belt
• Estadística
• Minitab
• Experiencia como metrologo y/o con equipos de medición.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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