Compliance Engineer – zona Lecco (LC)

Riello, brand storico del gruppo Carrier e leader nelle soluzioni per il riscaldamento e la climatizzazione, è alla ricerca di un Compliance Engineer da inserire nel team R&D. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire la conformità dei prodotti ai requisiti normativi europei e nel supportare lo sviluppo di nuove soluzioni HVAC sicure e certificate.

Responsabilità principali

• Analizzare documentazione tecnica di prodotto (disegni, specifiche, report di test) per verificare la conformità agli standard e alle direttive europee applicabili;

• Supportare i team di sviluppo prodotto assicurando che i requisiti di sicurezza e conformità normativa siano integrati fin dalle fasi di progettazione;

• Preparare e mantenere la documentazione tecnica necessaria alla certificazione dei prodotti (Technical File, justification reports, compliance documentation);

• Gestire il processo di certificazione interfacciandosi con enti notificati e organismi di certificazione esterni;

• Monitorare l’evoluzione delle normative e direttive europee (es. EcoDesign, F-Gas) e guidarne l’applicazione nello sviluppo dei nuovi prodotti.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o Elettrica);

• Esperienza nella compliance di prodotto e marcatura CE secondo la legislazione europea applicabile;

• Conoscenza di standard di sicurezza di prodotto (es. EN 60335-1, EN 60335-2-40, EN 378);

• Esperienza nella preparazione di documentazione tecnica per certificazioni e nella gestione di processi di conformità;

• Buone capacità di comunicazione e inglese tecnico per interfacciarsi con enti certificatori e team internazionali.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto internazionale leader nel settore HVAC;

• Ruolo tecnico strategico all’interno del team R&D e sviluppo prodotto;

• Opportunità di lavorare su tecnologie innovative nel campo delle pompe di calore e delle soluzioni sostenibili;

• Pacchetto retributivo competitivo e modalità di lavoro flessibili.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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