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Digital Product Manager – Partner/customer Self-Service applications and experience
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Build a career with confidence
Carrier Global Corporation, global leader in intelligent climate and energy solutions is committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come. From the beginning, we've led in inventing new technologies and entirely new industries. Today, we continue to lead because we have a world-class, diverse workforce that puts the customer at the center of everything we do.
About the role
We are looking for a Digital Product Manager to lead the strategy, development and adoption of customers and subcontractor’s self-service solutions within our global service organization.
The role aims to enhance customer experience, increase service efficiency and support scalable service growth through digital channels.
As a Digital Product Manager – Partner/Customer Self-Service Applications and Experience, you will lead the strategy, development, and adoption of self-service solutions for customers and subcontractors within our global service organization. This role focuses on enhancing customer experience, increasing service efficiency, and enabling scalable service growth through digital channels.
Job Description
Product strategy and roadmap
- Define and maintain the self-service product vision aligned with service business priorities
- Identify opportunities for digitalizing service journeys
- Build and manage a value-driven product roadmap
Business value and performance
- Develop business cases and define KPIs (e.g., adoption rate, cost reduction, service productivity, revenue contribution)
- Monitor product performance and drive continuous improvement
- Ensure strong focus on customer satisfaction and operational impact
Digital product delivery
- Lead agile development cycles in collaboration with technical delivery teams
- Translate business needs into clear product requirements, define test strategies and scope, and contribute to testing activities
- Ensure integration with enterprise platforms (e.g., SAP, CRM, IoT, data analytics environments)
Stakeholder management and transformation
- Act as a key interface between Climate Solutions Europe service teams, countries, and digital functions
- Support deployment, communication, and adoption of new solutions
- Lead the rollout of new functionalities and train local teams across countries
- Contribute to service transformation initiatives
Customer experience leadership
- Design seamless omnichannel self-service journeys
- Capture user feedback and leverage data insights to refine product strategy
Requirements
- 5–10+ years of experience in digital product management, service digitalization, or customer platform leadership
- Experience in B2B service environments or industrial/service operations is a strong advantage
- Proven track record of delivering customer-facing digital solutions
- Strong business and service process understanding
- Experience in agile product management and stakeholder leadership
- Data-driven mindset
- Exposure to AI, automation, or connected services is a plus
- Ability to operate in an international matrix organization
- Master’s degree in business, engineering, digital, or a related field
- English proficiency (C1 level), German and/or French is a plus
- Office-based role with approximately 25% travel
Benefits
We are committed to offering competitive benefits programs for all of our employees, and enhancing our programs when necessary.
- Exciting responsibilities: Shape digital transformation and innovation within service and customer experience
- Work environment: Permanent position in a successful company where digital innovation meets a modern workplace culture
- Development: Access to internal academies and external partners offering professional and personal growth opportunities
- Health: Employee and family health programs supporting well-being
- Retirement planning: Company pension scheme
- Benefits: Competitive compensation including bonuses beyond statutory requirements
- Vacation: 30 days of paid vacation per year
Our commitment to you
Our greatest assets are the expertise, creativity and passion of our employees. We strive to provide a great place to work that attracts, develops and retains the best talent, promotes employee engagement, fosters teamwork and ultimately drives innovation for the benefit of our customers. We strive to create an environment where you feel that you belong, with diversity and inclusion as the engine to growth and innovation. We develop and deploy best-in-class programs and practices, providing enriching career opportunities, listening to employee feedback and always challenging ourselves to do better. This is The Carrier Way.
Join us and make a difference.
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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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