Gerente Jr, Ing. Industrial - Process Improvement & Operational Excellence

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Sobre el puesto:

Buscamos a un/a Gerente Jr. de Ingeniería Industrial con experiencia comprobada en Excelencia Operacional, listo/a para asumir el rol de liderazgo y generar un impacto inmediato. Esta posición es clave para impulsar la eficiencia operativa y optimizar nuestros procesos de manufactura en Planta A. La persona ideal será un/a agente de cambio proactivo/a, orientado/a a resultados y con la capacidad de liderar, influir y ejecutar con agilidad.

Responsabilidades principales:

• Implementación Inmediata: Aplicar conocimientos y experiencia en metodologías de mejora continua (Kaizen, Lean Manufacturing, TPS) para optimizar procesos desde el primer día.
• Liderazgo y Ejecución: Guiar y desarrollar equipos multifuncionales, influir en stakeholders y "hacer que las cosas sucedan" a través de fuertes habilidades de liderazgo y una mentalidad de ejecución.
• Optimización de Flujo y Capacidad: Desarrollar y optimizar el flujo de recursos; realizar análisis de capacidad de procesos para maximizar la producción.
• Fábrica Visual y Estándares: Establecer y mantener la fábrica visual y desarrollar especificaciones e instrucciones de trabajo claras.
• Eliminación de Desperdicios: Identificar y eliminar los desperdicios para reducir costos y mejorar la eficiencia.
• Gestión de Proyectos y Cambio: Liderar proyectos de mejora continua, gestionar equipos y generar cambios disruptivos con agilidad en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Formación académica: Título universitario en ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o afín, estudios de posgrado son un plus.
• Experiencia Comprobada: Mínimo 4 años como Ingeniero/a Industrial, con al menos 2 años en roles de liderazgo y resultados demostrables. Industrias: Manufactura, automotriz, metalmecánica y/o transformación.
• "Plug and Play": Capacidad para asumir el rol de Gerente Jr. de inmediato, sin necesidad de desarrollo extenso.
• Solución de Problemas: Experiencia en herramientas de solución de problemas (A3, 8D, DMAIC, 5 whys, Ichikawa).
• Mejora Continua: Sólido conocimiento y experiencia en metodologías de mejora continua y eficiencia operativa (Kaizen, Manufacutra Esbelta, TPS).
• Técnicas de eficiencia: Sólido conocimiento y experiencia en eficiencias de procesos a través de técnicas como SMED y VSM.
• Control Visual: Sólido conocimiento y experiencia en herramientas de control visual (5S, Andon, etc.).
• Inglés: Nivel intermedio requerido, avanzado es un plus.
• Certificaciones: No requerido, certificaciones en Lean Manufacturing deseable.

Habilidades blandas:

• Liderazgo de Impacto: Capacidad para liderar, influir y ejecutar con agilidad.
• Mentalidad Proactiva: Agente de cambio con enfoque en resultados y capacidad para "hacer que las cosas sucedan".
• Comunicación y Extroversión: Personalidad extrovertida, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para influir.
• Agilidad y Decisión: Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Cuestionamiento Constructivo: Disposición para desafiar el status quo y proponer mejoras.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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