Kierownik / Kierowniczka wydziału produkcyjnego - Production Manager - Viessmann Legnica

O firmie Carrier

Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier.

Viessmann jest światowym liderem w dziedzinie zrównoważonych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, zajmującym się tworzeniem przestrzeni życiowych dla przyszłych pokoleń. Obecnie jako część grupy Carrier, firma Viessmann łączy innowacyjne technologie z silnym zaangażowaniem w ochronę środowiska, promując zrównoważony rozwój i komfort. Dzięki kompleksowej ofercie obejmującej systemy ogrzewania, chłodzenia, wentylacji i energetyczne, Viessmann obsługuje rynki mieszkaniowe, komercyjne i przemysłowe na całym świecie. Firma nadal kształtuje przyszłość efektywności energetycznej poprzez inteligentne, zintegrowane rozwiązania, które promują zrównoważony rozwój i komfort.

Jako Production Manager będziesz odpowiadać za kompleksowe zarządzanie dużym obszarem produkcyjnym w zakładzie wytwarzającym pompy ciepła. Będziesz rozwijać zespoły i budować kulturę ciągłego doskonalenia w oparciu o zasady Lean Management, mając realny wpływ na bezpieczeństwo, jakość oraz efektywność operacyjną zakładu.

Za co będziesz odpowiadać?

• Kompleksowe zarządzanie dużym obszarem produkcyjnym i realizację założonych celów operacyjnych.
• Zapewnianie bezpiecznych warunków pracy i rozwijanie kultury bezpieczeństwa zgodnie ze strategią „Zero Accidents”.
• Dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy, wewnętrznych regulacji i obowiązujących standardów.
• Zapewnianie wysokiej jakości produktów i stabilności procesów zgodnie ze strategią „Zero Claims”.
• Realizację celów produkcyjnych, jakościowych i kosztowych oraz monitorowanie KPI.
• Planowanie zdolności produkcyjnych, alokację zasobów oraz udział w planowaniu i realizacji inwestycji.
• Budowanie zaangażowania zespołów, rozwijanie kompetencji liderów i przygotowywanie następców na kluczowe stanowiska.
• Ścisłą współpracę międzyfunkcyjną oraz wymianę doświadczeń z centralą firmy w Allendorf w Niemczech.
• Inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających efektywność, produktywność i doskonałość operacyjną w oparciu o Lean Management.
• Rozwijanie technologii, optymalizację procesów i wdrażanie rozwiązań wspierających ciągłe doskonalenie.

Czego oczekujemy?

Szukamy osoby, która ma:

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem produkcyjnym w środowisku przemysłowym.
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi, złożonymi zespołami oraz rozwijaniu kompetencji liderów.
• Bardzo dobra znajomość Lean Management i metodologii ciągłego doskonalenia.
• Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem, motywowania pracowników oraz budowania kultury zaangażowania i odpowiedzialności.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i interpersonalne, w szczególności w zakresie wyznaczania celów, coachingu, zarządzania wynikami oraz udzielania informacji zwrotnej.
• Umiejętność analitycznego myślenia, interpretowania wskaźników KPI i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Proaktywna postawa, nastawienie na osiąganie ponadprzeciętnych rezultatów oraz gotowość do inicjowania zmian i usprawnień.
• Umiejętność współpracy międzyfunkcyjnej i budowania efektywnych relacji z różnymi obszarami organizacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Co oferujemy?

• Roczny bonus świąteczny – wyjątkowy dodatek, który umili Ci świąteczny czas.
• Roczny bonus wakacyjny – dodatkowe środki na letni wypoczynek i realizację wakacyjnych planów.
• Kwartalny bonus absencyjny

• Ubezpieczenie grupowe - możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia, zapewniającego większe poczucie bezpieczeństwa.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med - dostęp do prywatnej opieki medycznej i możliwość zadbania o swoje zdrowie.
• Wycieczki firmowe - możliwość wspólnego spędzania czasu, integracji i poznawania nowych miejsc.
• Inicjatywy wewnątrzzakładowe - wspólne wydarzenia, akcje i inicjatywy budujące dobrą atmosferę oraz integrujące zespół.
• Platforma MyBenefit - szeroki wybór benefitów, z których możesz korzystać zgodnie ze swoimi potrzebami i zainteresowaniami.
• Możliwość zgłaszania własnych pomysłów - cenimy inicjatywę i zaangażowanie, dlatego chętnie słuchamy propozycji naszych pracowników.
• Stabilne zatrudnienie - zapewniamy możliwość długofalowej współpracy i jasne zasady.
• Możliwość rozwoju zawodowego - wspieramy zdobywanie nowych umiejętności i poszerzanie kompetencji.
• Wdrożenie na stanowisko - zadbamy o to, aby Twój początek w naszej firmie był komfortowy i pozwolił Ci dobrze poznać nowe obowiązki.
• Wsparcie zespołu i przełożonych - możesz liczyć na współpracę, wymianę doświadczeń i pomoc w codziennych wyzwaniach.

Zakres wynagrodzenia

Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł169 200,00-zł338 400,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata.

Dodatkowe składniki wynagrodzenia

Stanowisko kwalifikuje się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach w tym programach sprzedażowych lub lokalnych programach premiowych lub , zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów.

Benefity

Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników.

Równe traktowanie w procesie rekrutacji

Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Termin składania aplikacji

Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 5 November 2026

Ochrona danych osobowych

Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów.

Wykorzystanie technologii AI

W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.