Product Manager (Product Line Owner) New Platforms

DEU4483: Viessmannstrasse 1, Allendorf (Eder), 35108, Germany FRA2084: 3 rue Joseph Monier,Rueil-Malmaison,92500,France

Job ID 30218562 Job Category Marketing & Communications

Posted Start Date October 27, 2026

Jetzt Bewerben

Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

Jetzt Bewerben

Business Unit Carrier Job ID 30218562

DEU4483: Viessmannstrasse 1, Allendorf (Eder), 35108, Germany FRA2084: 3 rue Joseph Monier,Rueil-Malmaison,92500,France

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

Role Summary

The Product Line Owner (PLO), New Platforms, is responsible for developing and commercializing future growth platforms for the European Light Commercial business. The current scope includes the introduction and long-term growth of the Titan platform, expansion of the USX chiller portfolio, and evaluation of a potential light commercial ventilation offering. Working closely with European commercial teams and global engineering, product development, and manufacturing organizations, the Product Owner translates emerging market opportunities into sustainable growth platforms.

Reports to: Product Management Director (Product Line Owner), Light Commercial

Responsibilities

Own the European strategy, roadmap, and lifecycle management of the New Platforms portfolio, including Titan, USX, and future ventilation opportunities

Lead the commercialization and long-term market development of the Titan platform, building the foundations for sustainable growth over multiple years

Develop customer value propositions, business cases, and go-to-market strategies to support the successful launch and expansion of Titan

Own the European strategy and growth plan for the USX chiller portfolio, identifying target applications and market segments where its differentiated value proposition creates competitive advantage

Evaluate the commercial viability of a light commercial ventilation portfolio and develop recommendations for future investment and portfolio development

Own competitive benchmarking and price positioning recommendations, maintaining deep market expertise through continuous monitoring of competitors, customers, channel dynamics, regulatory developments, industry events, and trade shows; translating insights into portfolio strategy, product requirements, and investment priorities

Translate customer, market, competitive, and regulatory insights into product requirements, portfolio strategies, and investment priorities

Serve as the primary interface with global product development, engineering, and manufacturing teams for assigned product platforms

Partner with regional commercial organizations to drive specification success, market adoption, and profitable growth

Ensure compliance with European regulations, including F-Gas, REACH, and Ecodesign requirements

Requirements

10+ years of experience in HVAC product management, engineering, marketing, commercial leadership, or related functions

Experience developing and launching new products, platforms, or growth initiatives

Strong understanding of hydronic systems, ventilation, and European market dynamics

Ability to assess market opportunities and develop robust business cases

Proven ability to influence cross-functional and international stakeholders without direct authority

Strong commercial, analytical, and strategic thinking capabilities

Masters degree in Engineering or a related field

Ability to travel up to 30%

Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €81,500.00-€163,500.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.

Weitere Vergütung

Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com

Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 27 October 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.

#Viessmann

Jetzt Bewerben

Kultur

Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.

Benefits

Berufliche Entwicklung & ESP

Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
Altersvorsorgeplan

Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
Empfehlungsprogramm

Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
EAP (Employee Assitance Programme)

Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.