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Verkausberater Commercial Großanlagen (m/w/d)
Viessmann Deutschland GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Deutschland GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany
Über Carrier
Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.
Als Vertriebsaußendienst für Commercial-Großanlagen gestalten Sie aktiv die Dekarbonisierung von Großprojekten mit. Sie verantworten den Vertrieb innovativer Sole-Wasser-Wärmepumpenlösungen und begleiten anspruchsvolle Kundenprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
Aufgaben
- Akquisition und Entwicklung von Neukunden sowie Betreuung bestehender Kunden im Bereich gewerblicher, öffentlicher und industrieller Großwärmepumpenanlagen.
- Vertrieb von Sole-Wasser-Wärmepumpensystemen einschließlich der Beratung zu geeigneten Wärmequellen (z. B. Geothermie, Erdsonden, Grundwasser, Eisspeicher oder Abwärmequellen).
- Identifikation und Entwicklung von Projektchancen in enger Zusammenarbeit mit Planungsbüros, Generalunternehmern, Energieversorgern, Anlagenbauern und Investoren.
- Eigenständige Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks relevanter Marktteilnehmer sowie Repräsentation des Unternehmens bei Kundenveranstaltungen, Messen und Branchenevents.
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen, dem Vertriebsinnendienst und dem Projektmanagement zur Entwicklung wirtschaftlicher und technischer Kundenlösungen.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur Steigerung des Geschäftserfolgs
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter.
- Erfahrung im Vertrieb von gebäudetechnischen Anlagen, Wärmepumpen, Energie- oder Versorgungstechnik.
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Führerschein Klasse B
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Sole-Wasser-Wärmepumpen sowie der unterschiedlichen Wärmequellen (z. B. Geothermie, Erdsonden, Grundwasser, Eisspeicher oder industrielle Abwärme).
- Erfahrung im Projektvertrieb komplexer Energie- oder TGA-Lösungen.
- Sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge überzeugend zu präsentieren.
Vergütungsspanne
Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.Weitere Vergütung
Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.
Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung
Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.
Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.
Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com
Bewerbungsfrist
Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 20 July 2026Datenschutzhinweis für Bewerber
Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.
Einsatz von KI
Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.
#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
