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Unite de distance

Sr Assoc, NewEquip/Mod

Kansai Regional Office

ID de l'offre 30209756 Catégorie de l'offre Sales
Posted Start Date September 2, 2026
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Title: New Equipment Modernization(空調設備更新工事施工管理)
Location: 大阪

概要

Carrierの空調設備における新設・設備更新(New Equipment Modernization)プロジェクトの現場管理業務を担当いただきます。空調工事の受発注管理から施工管理、進捗管理、お客様対応まで幅広く携わり、プロジェクトの円滑な遂行を支援します。社内外の関係者と連携しながら、高品質な空調ソリューションの提供に貢献いただくポジションです。

主な業務内容

・空調設備工事における現場管理・施工管理業務

・空調工事の受発注管理および協力会社との調整

・工事の進捗・工程・スケジュール管理

・お客様との打ち合わせおよび各種問い合わせ対応

・品質・安全・納期管理ならびに各種報告書・施工関連書類の作成

この仕事の魅力

大型空調設備の新設・更新プロジェクトにおいて、現場の中心となってプロジェクトを推進できるポジションです。お客様や協力会社、社内関係部門と幅広く連携しながら、自身の施工管理経験を活かして大規模案件に携わることができます。Carrierの先進的な空調技術に触れながら、専門性とキャリアの両方を高められる環境です。

応募資格・求める人物像

必須条件

・二級管工事施工管理技士資格をお持ちの方

・空調設備工事における現場管理または施工管理経験(3年以上)

・協力会社や関係者との折衝・調整経験

・工事の進捗管理・工程管理の経験

歓迎する経験・スキル

・一級管工事施工管理技士資格

・空調設備の更新・リニューアル案件の経験

・CADを使用した図面確認・修正経験

・積算業務または見積作成経験

・大型空調設備(熱源機、チラー等)の施工管理経験

求める人物像

・関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

・主体的に課題を発見し解決へ導ける方

・安全・品質・納期を意識して業務を遂行できる方

・複数案件を計画的に管理できる方

・チームワークを大切にしながら業務を進められる方

・Our Purpose - 暮らしと世界をもっと豊かに 会社設立以来、Carrier では、自ら空調事業を切り拓くことで世界を変えてきました。以来、イノベーションの伝統を培い、地球環境に注力し、限界を押し上げながら持続可能エネルギー利用による野心的なソリューションを設計、提供していま

す。Carrier はイノベーションで業界をリード限界の壁を突破しつつ、世界のエネルギーと環境分野の取り組みにおいて変革をもたらします。

・Our Legacy - 空調の父から受け継ぐ DNA 1902 年 7 月 17 日、創業者であるウィリス・キヤリアが近代空調を発明して以来、Carrier は技術革新を重ねてきました。1929 年には、初の海外拠点として日本を選定。その後、東芝との合弁事業を経て、2022 年 8 月に当社は Carrier 日本法人として新たなスタートを切りました。「暮らしと世界をもっと豊かに」というパーパスのもと、ゼロカーボン社会の実現に向けて、お客様の支援と自社の事業運営の両面から日々取り組んでいます。

・Our Innovation & Excellence - たゆまぬ技術の進化と変革 1980 年代初頭、日本キヤリアは世界発のインバーターエアコンを開発、商業化し、業界の革新を牽引してきました。その技術力は Carrier 全社でも評価されています。例えば、モジュールチラーでは、自ら市場を切り拓いて牽引し、ビル用マルチ(VRF)では国内にとどまらず海外市場にも技術を展開し、成長を続けています。こうした研究開発力と製造力を通じて、お客様の多様なニーズに応えてまいります。

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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