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Specialist Digital Marketing

Viessmann Gesellschaft m.b.H. : Viessmannstrasse 1, 4641 Steinhaus bei Wels, Austria

ID de l'offre 30210851 Job Category Marketing & Communications
Posted Start Date July 10, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30210851

Viessmann Gesellschaft m.b.H. : Viessmannstrasse 1, 4641 Steinhaus bei Wels, Austria

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.


Wir suchen einen erfahrenen Digital Marketing Manager, der B2B2C Marketing Initiativen fürdieViessmannVertriebsorganisation inÖsterreich vorantreibt. Dazu arbeitest du eng mitderlokalenMarketingleitung,denSales-Profissowie demglobalen Performance MarketingTeamzusammen.Oberstes Ziel ist es,unsere Kunden aus demCommercial-undResidentalBusinessmessbare Ergebnissezu präsentieren und die digitale Kundenbindungweiter zu stärken. 

Deine Aufgaben: 

  • Verantwortung aller digitalen Marketingagenden sowie strategische Weiterentwicklung der digitalen Präsenz gemeinsam mit dem Teamrund umSales,Produktmanagment,Global &LocalMarketing

  • Strategische und operative Betreuung der Webpage inkl. Erstellungvon  Landingpages,sowie der angeschlossenenB2BKundenportal

  • Konzeptionierung(Content), Betreuung undAbwicklung derSocial-MediaKanälezusammenmit engagierten Kollegen aus den Teams an der Front 

  • Betreuung derCRM und E-Mail-Marketing-Tools im BereichB2B und B2C

  • Laufender Support und ControllingSEO/GEOMaßnahmenundOnpageOptimierung

  • Projektbetreuung undControlling Leadkampagneninkl. Erstellung des JahresbudgetsundReporting in Abstimmungmit lokalem undglobalenMarketing

  • Weitere Implementierung digitaler Tools undKIbasierter Werkzeuge für unser Daily Business

  • PermanenteBeobachtungdigitalerTrendsund Ableitung von Vorschlägen fürkontinuierlicheVerbesserung der Customer-Journey(B2C)

  • Unterstützung bei weiteren Aufgaben im Bereich Marketing & Kommunikation

Du bist einDigitalSpecialistmit Passion für guten Content und Verständnis der Customer Journey underfüllstvorzugsweise folgendeAnforderungen:

Dein Profil:

  • Mehrjährige relevante Erfahrung imDigital-Marketing oder digitalem Kommunikationsumfeld

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung mit Content Management Systemen (Adobe Tools, AEM)

  • Microsoft 365

  • Erfahrung in der Nutzung vonCRM SystemenbevorzugtSFSales Cloud undSFMarketingCloud, Power BI

  • SMM (SproutSocial)

  • Vorzugsweise Erfahrung in graphischer Gestaltung, Bild und Videomit professionellerGrafiksoftware(Adobe oderCanva)sowie Kenntnisse von Open-Source-Programmen

  • Erfahrung im Umgang mitAnalysetools wieGoogle Analytics oder Piano

  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache), sowie sehr gute Englischkenntnisse

  • Kreativität, rasche Auffassungsgabe, Teamplayermit bereichsübergreifendem Denken, das rundetDein Profil ab.


Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €58,500.00 - €117,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.

Weitere Vergütung

Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.


Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.


Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com


Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 10 July 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.


Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.

#Viessmann

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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