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Digital Project Manager
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany Rte De Thil, 01120 Montluel, France Viessmann S.R.L.: DN1 - Km 174 + 941, Nr.2, 507075 Ghimbav, Brasov, RO
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Viessmann Holding International GmbH, Viessmannstraße 1, 35107 Allendorf (Eder), Germany Rte De Thil, 01120 Montluel, France Viessmann S.R.L.: DN1 - Km 174 + 941, Nr.2, 507075 Ghimbav, Brasov, RO
Build a career with confidence
Carrier Global Corporation, global leader in intelligent climate and energysolutionsis committed to creating solutions that matter for people and our planet for generations to come. From the beginning,we'veled in inventingnew technologiesand entirely new industries. Today, we continue to lead because we have a world-class, diverse workforce that puts the customer at the center of everything we do.
About the role
We are looking for a Digital Product Manager to lead the strategy, development, and adoption of digital solutions within our global organization. The person in this role will oversee the end-to-end lifecycle of a portfolio of digital products, from design to implementation,optimizingbusiness value and user satisfaction.
The role aims to enhance user experience, increase operational efficiency, and support scalable business growth through digital channels.
Job Description
Define andmaintainthe digital product vision aligned with business priorities
Identifyopportunities for digitalization of processes and user journeys
Build and manage a value-driven product roadmap
Develop business cases and define key performance indicators (adoption rate, cost reduction, productivity, contribution to revenue)
Monitor product performance and drive continuous improvement
Ensure strong focus on customer satisfaction and operational impact
Lead agile development cycles in collaboration with technical delivery teams
Translate business needs into clear product requirements, define teststrategyand scope and contribute to testing activities.
Ensure integration with enterprise platforms (e.g. SAP, CRM, IoT, data analytics environments)
Act as key interface between “Climate Solutions Europe” service teams,countriesand digital functions
Support deployment,communicationand adoption ofnew solutions. More specifically, lead the rollout of new functionalities and train local teams in countries
Contribute to service transformation initiatives
Design seamless omnichannel self-service journeys
Capture user feedback and data insights to refine product strategy
Requirements
5–10+ years in digital product management, servicedigitalizationor customer platform leadership
Experience in B2B service environments or industrial/service operations is a strong advantage
Proventrack recorddelivering customer-facing digital solutions
Strong business and service process understanding
Agile product management and stakeholder leadership
Data-driven mindset
Exposure to AI, automation or connected services is a plus
Ability tooperatein an international matrix organization
Master’s degree in business, engineering, digital or equivalent
English C1
German and/or French is a plus
25% travel
Our commitment to you
Our greatest assets are theexpertise,creativityand passion of our employees.We strive to providea great placeto work that attracts,developsandretainsthe best talent, promotes employee engagement, fostersteamworkandultimately drivesinnovation for the benefit of our customers. We strive to create an environment whereyoufeel thatyoubelong, with diversity and inclusion as the engine to growth andinnovation. We develop and deploy best-in-class programs and practices,providingenriching career opportunities, listening to employeefeedbackand always challenging ourselves to do better.This isThe Carrier Way.
Join us andmake a difference.
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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
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#Viessmann
Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Benefits
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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