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Lead Digital Tools & Marketing Operations (m/w/d) - Berlin

Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany

ID de l'offre 30195059 Job Category Marketing & Communications
Posted Start Date March 26, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30195059

Viessmann Climate Solutions Berlin GmbH, Friedrichstr. 148, 10117 Berlin, Germany

Lead Digital Tools &MarketingOperations(m/w/d)

Das sind wir

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor. 

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsereNutzer:innen. UnsereMitarbeiter:innenspielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/nLeadDigital Tools &MarketingOperations.

Sind Sie analytisch stark, arbeiten gerne mit Kennzahlen und digitalen Prozessen und möchten in einer verantwortungsvollen Rolle aktiv zur Optimierung unsererPerformance-Aktivitäten für unsere Marken in europäischen Märktenbeitragen?

Eingebettet in unserClimate Solutions EuropeDigital Marketing Setup und als Part desDigital Sales& MarketingOperationsTeams, übernehmen Sie alsverantwortlicherLeadfür unsere digitalen Web Tools,LandingPages, Tracking- undConsentMangementThemeneine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Produkte und Kampagnen.

Aufgaben

AlsLead Digital Tools &MarketingOperations(m/w/d)sind Sie verantwortlich für:

  • Leitungeinesdreiköpfigen Teamsinnerhalb desDigital Sales& MarketingOperationsBereichs, welches die Verantwortung für A/BTesting, Formulare, Landing Pages,ConsentManagement und Tag Management trägt.

  • Verantwortung fürdiestrategischePerformance-undConversion-Rate-Optimierung, UI/UXundmobileOptimierung unserer europäischen digitalen Tools, Landing Pages und Websites

  • WeiterentwicklungunsererdigitalenKonfigurator-ToolsfürEndkundenzurOptimierung unserer Endkunden-JourneyinDeutschland sowie Begleitung des Roll-OutsunsererTools in weitere europäische Märkte

  • OptimierungunsererWebsite- und Landingpage-EntwicklungdurchPlanungundDurchführungvonA/B-Tests und KPI-AnalysenzurErhöhungvonConversionRatesund Nutzerfreundlichkeit

  • SteuerungunsererEntwicklungsteams,zur SicherstellungeinerkontinuierlichenWeiterentwicklung unserer digitalen Web Toolssowie unserer Landing Pages für Brand- und Lead Generierung Kampagnen

  • ErstellungundOptimierungvon Formularen, Klickstrecken undUserJourneysimRahmen unserer Performance Marketing Kampagnen sowie auf unseren organischen Webseiten

  • Verantwortung und OptimierungunseresTracking- und Reporting-Frameworksinkl.Konfigurationund PflegeunseresTagManagersundErstellungvon Tracking-Konzepten

  • KontinuierlicheAnalyse undOptimierungunsererTool- und Website Performance mit BlickaufConversionundUserBehavioralKPIs

Anforderungen

Mit Ihrer Erfahrung und der Weiterentwicklung bringen Sie sich engagiert in unser Team ein. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer digitalen Marketing- und Kampagnenaktivitäten sowie für die Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern.

Sie möchten sich in einem dynamischen, internationalen Marketingumfeld weiterentwickeln und aktiv zur Steigerung derLeadgenerierung,Conversion-Rates und des digitalen Marketingerfolgs beitragen.

Darüber hinaus sollten Sie folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Erfahrung in der EntwicklungundtechnischenUmsetzungerfolgreicher Marketingkampagnen sowie im Management vonWeb- und Digitalprojekten

  • Gute Kenntnisse in SEO und UX/UI-Rules

  • Erfahrung mit A/B-Testing-Methoden und -Tools, von der Hypothesenbildung bis zur Analyse der Ergebnisse

  • Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Content-Management-Systemen; Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sind wünschenswert

  • Erfahrung in derdisziplinarischenLeitung oderFührungvonTeams

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studiumim Bereich Marketing,Betriebswirtschaftslehre, Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Erfahrung mit Web-Analytics-, Monitoring- und Tag-Management-Tools

  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2) 

Das macht uns besonders

  • Eine Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen 

  • Sie erhalten30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr 

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeitvon Remote Workermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 

  • Volle Eigenverantwortung fürIhreProjekte und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung 

  • Sicheren Sie sichschon jetzt für das Alter ab: Nutze die Zuschüsse unseres arbeitgeberfinanzierten Pensionsprogramms. 

  • Climate Solutions Berlin bietet eine Vielzahl von Vorteilen, wie z.B. Lunch-Angebote, Office Verpflegung, einJobbikeAngebot sowie ein Sport-App-Angebot zur Unterstützung deiner sportlichen Aktivitäten. 

  • Freuen Sie sichaußerdem auf unsere Büro- und Community-Events, umIhreKolleg:innenvor Ort besser kennenzulernen undsich mit anderen Teams zu vernetzen.

Unser Engagement für unsere Mitarbeitenden

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.  

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

Job Applicant's Privacy Notice:

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

worker with orange gloves

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