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Project Manager Data Centers

Carrier Klimatechnik GmbH, Hammfelddamm 6, 41460 Neuss, Germany

ID de l'offre 30214191 Job Category Sales
Posted Start Date August 31, 2026
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Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.

Job Details

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Business Unit Carrier ID de l'offre 30214191

Carrier Klimatechnik GmbH, Hammfelddamm 6, 41460 Neuss, Germany

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.


Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten uGnseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie.

Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Nuess,  suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projekct Manager Data Centers (m/w/d)

Über die Position

Als EMEA-Rechenzentrums-Projektmanager sind Sie für die Koordination und termingerechte Fertigstellung von Projekten im Rahmen des Budgets und des Projektumfangs verantwortlich. Sie überwachen alle Aspekte der Projekte, legen Prozesse und Fristen fest, weisen Verantwortlichkeiten zu und überwachen bzw. fassen den Projektfortschritt zusammen. Außerdem erstellen Sie Berichte für die Geschäftsleitung zum Projektstatus.

Der EMEA-Rechenzentrumsprojektmanager arbeitet direkt mit lokalen Teams und den Projektmanagement-Teams der Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse im Rahmen des festgelegten Umfangs und Budgets liegen. Er oder sie koordiniert die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Kompatibilität aller Aspekte jedes Projekts zu gewährleisten, höchste Qualität bei der Umsetzung zu sichern, eine vollständige Kundenzufriedenheit zu erreichen sowie langfristige Beziehungen zu den Schlüsselkunden im EMEA-Markt aufzubauen, zu pflegen und zu stärken.

Stellenbeschreibung:

• Koordination interner Ressourcen und externer Partner/Anbieter zur reibungslosen Durchführung zahlreicher Projekte

• Sicherstellung, dass alle Projekte termingerecht, im Rahmen des Projektumfangs und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden

• Mitwirkung bei der Festlegung des Projektumfangs und der Projektziele unter Einbeziehung aller relevanten internen Stakeholder und unter Gewährleistung der technischen Machbarkeit

• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Zuweisung von Ressourcen

• Erstellung eines detaillierten Projektplans zur Überwachung und Nachverfolgung des Projektfortschritts

• Verwaltung von Änderungen am Projektumfang, am Projektzeitplan und an den Projektkosten unter Einsatz geeigneter Überprüfungsmethoden

• Leistungsmessung unter Verwendung geeigneter Projektmanagement-Tools und -Methoden

• Berichterstattung und Eskalation an die Geschäftsleitung bei Bedarf

• Pflege der Beziehungen zum Kunden und zu den relevanten Stakeholdern

• Durchführung des Risikomanagements zur Minimierung potenzieller Risiken

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Dritten/Lieferanten

• Erstellung und Pflege einer umfassenden Projektdokumentation

• Treffen mit Kunden, um detaillierte Auftragsvorgaben entgegenzunehmen und spezifische Anforderungen jedes Projekts zu klären

• Delegieren von Projektaufgaben auf der Grundlage der individuellen Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungsstufen der Nachwuchskräfte

• Verfolgen der Projektleistung, insbesondere zur Analyse der erfolgreichen Erreichung kurz- und langfristiger Ziele

• Einhalten der Budgetziele und Anpassen der Projektrahmenbedingungen auf der Grundlage finanzieller Analysen

• Erstellen umfassender Projektpläne zur Weitergabe an Kunden sowie andere Mitarbeiter

• Führungsqualitäten einsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

• Bei Bedarf an Konferenzen und Schulungen teilnehmen, um die Fachkompetenz aufrechtzuerhalten

• Weitere damit verbundene Aufgaben nach Anweisung übernehmen

• Tabellenkalkulationen, Diagramme und Prozessabläufe erstellen, um den Bedarf zu dokumentieren

Was macht Sie erfolgreich?

• Nachgewiesene Berufserfahrung im Projektmanagement

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und intern

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Liebe zum Detail und Multitasking-Fähigkeiten

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

• Eine Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) / PRINCE II ist von Vorteil

• Bachelor-Abschluss in einem einschlägigen Studienfach oder gleichwertige Berufserfahrung

• Erfahrung mit Projektmanagement-Softwaretools

Fähigkeiten und Kompetenzen eines Projektmanagers:

• Erstellung und Überwachung von Budgets

• Personalführung

• Projektmanagement

• Management

• Prozessoptimierung

• Planung

• Leistungsmanagement

• Bestandsverwaltung

• Mündliche Kommunikation

• Schriftliche Kommunikation

• Führungsqualitäten

• Detailorientierung

• Risikomanagement

• Verhandlungsführung

• Kostenkontrolle

• Kritisches Denken

• Kommunikation

• Problemlösung

• Analytische Fähigkeiten

• Technische Fähigkeiten

Berufliche Kompetenzen:

Kundenorientierung 

Kommunikation

Teamarbeit

Ergebnisorientierung

Aufgaben

Wir bieten

  • Ein dynamisches, hilfsbereites Team
  • Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Servicebereich
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Moderne IT- und Systemlandschaft zur optimalen Aufgabenerfüllung
  • Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“ 

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied


Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00-€139,500.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.

Weitere Vergütung

Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.


Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.


Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com


Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 31 August 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.


Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.

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Kultur

  • Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
  • Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
  • Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Belong

Benefits

  • Berufliche Entwicklung & ESP

    Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.

  • Altersvorsorgeplan

    Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.

  • Empfehlungsprogramm

    Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.

  • EAP (Employee Assitance Programme)

    Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.

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