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Mgr, Field Svc
Ismaning, Germany
Bei Carrier sind unsere vielfältigen Mitarbeiter unsere größte Stärke und Innovationsquelle, da wir als ein Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind und, dass unser Erfolg und unser Wachstum wiederum zu einem großen Teil von unserer Fähigkeit abhängt, eine vielfältige Mischung talentierter und leistungsstarker Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Job Details
Country:
GermanyLocation:
Carrier Klimatechnik GmbH, Gutenbergstraße 1, 85737 Ismaning, GermanyTeam Lead Parts & Service Backoffice (m/w/d)
Bereich: Aftermarket Service
Einsatzort: HQ Ismaning
Beginn: ab sofort
Aufgaben:
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Parts-Abteilung und
das Service Back Office
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams, sowie Weiterentwicklung der
Team-Mitarbeiterund -Mitarbeiterinnen
• Schnittstelle zur Förderung der Zusammenarbeit mit anderen
internen Fachabteilungen
• Verantwortung für die reibungslose und termingerechte Abwicklung
von externen und internen Anfragen
• Definition, Organisation und Überwachung der benötigten Ressourcen (Personal und Material) zur zeitgerechten Abarbeitung der Aufträge und Anfragen
• Stetige Analyse der Prozesse und Probleme, finden von Lösungen und ggf.
Optimierung der Prozesse zum Erreichen der Qualitätsziele.
• Steuerung der Teamauslastung unter Berücksichtigung der Einhaltung des
Arbeitszeitgesetzes.
• Unterstützung der Ethik Ziele des Unternehmens durch proaktive Mitarbeit.
Anforderungen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Erfahrung als Team Lead oder Lust dazu, diesen Schritt zugehen.
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und stetiger Austausch mit dem Team
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientiertes und selbstständiges Handeln
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
• Einen sichereren, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden
Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist
• Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaube (z.B. bei Umzug,
ehrenamtlicher Tätigkeit, Eheschließung usw.)
• Firmenwagen mit individueller Konfigurationsmöglichkeit und Privatnutzung
(Tankkartennutzung auch während des Urlaubs)
• Kostenübernahme bei Fortbildungsmaßnahmen wie Meister, Betriebswirt usw.
• Internationale Karrieremöglichkeiten durch Konzernstruktur
• Green Benefits, z.B. Mobiles Arbeiten und Jobrad
• Private Unfallversicherung durch Carrier (weltweit 24/7) nebst
Auslandskrankenversicherung bei Auslandsreisen
• Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungsangeboten und
optimierten Arbeitsplätzen
• Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Jubiläumssonderzahlungen
• Mitarbeitereinkauf bei Carrier Produkten sowie Mitarbeitervorteile im
hauseigenen Portal
• Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Meet & Greets; Mitarbeiter- & Team Events
• Coffee & Tea Flatrate sowie Wasserspender
• Und als i-Tüpfelchen, großartige Kollegen und Kolleginnen
Kontakt: Carrier Klimatechnik GmbH
Personalabteilung
peopleservices.de@carrier.com
zum Bewerben auf Mail-Adresse klicken
Bewerbungsfrist: 27.07.2023
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann schicken Sie uns eine formlose Mail mit aktuellem Lebenslauf.
Bezüglich der Datenschutzerklärung verweisen wir auf unsere Homepage
Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Job Applicant's Privacy Notice:
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Kultur
- Bei Carrier arbeiten wir hart daran, eine Kultur aufzubauen, in der alle Mitarbeiter geschätzt werden und sich jeder einbezogen fühlt.
- Als globales Unternehmen sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu rekrutieren, zu entwickeln und zu fördern, wobei kulturelle Unterschiede, unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen geschätzt werden. Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion eine Quelle für Innovation sind.
- Wir leisten einen Beitrag in den Gemeinden, in denen wir leben und tätig sind, indem wir aktiv mit kommunalen und philanthropischen Organisationen auf lokaler und nationaler Ebene zusammenarbeiten. Wir glauben daran, "das Richtige zu tun" und sind ein respektiertes Mitglied der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Vorteile
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Berufliche Entwicklung & ESP
Lernen hört bei Carrier nie auf. Ob in unserem Unternehmen oder an einem von Carrier anerkannten Bildungsinstitut – wir möchten, dass Sie sich für lebenslanges Lernen engagieren.
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Altersvorsorgeplan
Wir möchten, dass den Mitarbeitern von Carrier Tools zur Verfügung stehen, mit denen sie sich auf den Ruhestand vorbereiten können.
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Empfehlungsprogramm
Sie kennen unsere Kultur und wissen, was es braucht, um bei Carrier zu arbeiten – wir möchten Sie dafür belohnen, dass Sie bei der Identifizierung von Top-Talenten mithelfen. Als Teil unserer Kultur möchten wir auch unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre hervorragenden Bemühungen und Beiträge belohnen und anerkennen.
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EAP (Employee Assitance Programme)
Carrier kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und deren Angehörigen. Die EAP-Vorteile werden den Carrier-Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern kostenlos zur Verfügung gestellt und bieten Zugang zu 24/7-Ressourcen und vertraulicher Unterstützung zu verschiedenen Themen.
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